「最近公司有女同事來申訴被主管性騷擾，主管跟她說話時都色瞇瞇地盯著她的胸部，遞送文件時也會有意無意地碰到手部，但我請同仁去問了被申訴的主管，他說根本沒有這件事情，是主管把申訴人的考績打得比較差，申訴人心生不滿的報復行為，雙方各有說詞，公司又不是司法機關，無從認定誰說的才是事實，於是跟申訴人說是不是有誤會，後來她憤而離職，沒多久就對主管提出告訴，我想說那就靜待司法調查，沒想到申訴人又去勞動局檢舉本公司未盡職場性騷擾防治責任，我們公司被認定違法，被裁罰10萬元，然後公司名稱及董事長姓名還被公告在勞動局官網，老闆氣炸了，我該怎麼辦？」一家歷史悠久的傳產集團人資長氣急敗壞地在電話中跟我抱怨。
日期：2023-06-15
今周刊編按：新北板橋幼兒園餵藥事件各界關心，對於8名孩童所謂「微量苯巴比妥」到底是多少，新北市府周日公布檢驗報告，公布有75%（6人）幼童檢驗數值落在1.0-1.5毫升微克，12.5%（1人）幼童在1.5-2.0毫升微克，還有12.5%（1人）是3.0-3.5毫升微克。該幼兒園下周一停止營業後，在園尚有42名學童，除了1人在國外與6人考慮中，其餘皆已確認安置方向，新北市政府說，幼兒安置的新園所，師生比和園務運作都依照教育部規範辦理，且將派幼教輔導團協助。針對副總統賴清德批新北市府動作慢，建議組醫療小組，新北市長侯友宜周日表示，市府5/14接獲報案，5/15就報請檢方偵辦，這是刑事司法案件，最主要關鍵是藥物哪裡來，檢方應該趕快查清楚，行政會全力協助檢方偵辦。至於是否參加晚上家長說明會，侯友宜表示，現在家長最在意包括沒有驗出的孩子要不要就醫、能否用毛髮檢驗，他也請檢方下令讓毛髮採檢要具有公信力、要到哪檢驗，正在溝通中應該沒有問題。侯友宜說，新北市從第一時間配合檢方偵辦，也成立私幼專案辦公室，提供家長一對一輔導，隨時能透過專線或到現場諮詢。
日期：2023-06-11
如何對抗綠通膨？從「2023退休理財暨永續投資大調查」結果顯示，目前投入永續投資的受訪者，似乎已「嘗到甜頭」，對於未來退休金準備也更具信心。
日期：2023-06-07
午後熱對流發展旺盛，中央氣象局針對14縣市發布大雨大雷雨特報，提醒民眾外出時需留意劇烈天氣，包含大台北、桃園、高雄地區及西半部、東北部山區有局部大雨發生的機率，請注意雷擊、強陣風及溪水暴漲。
日期：2023-06-04
距新光金控6月9日股東會改選董事不到七天，改革派代表新光金控董事洪士琪主動受訪，強調不會與公司派協商，一定會走到股東會那天，改革新光金董事會，拉升新光金士氣。目前新光金股價低於每股淨值，相信未來新光金股價會逐步回穩、更至更高，回饋新光金股東。
日期：2023-06-04
為因應產線及退休人力需求，中鋼(2002)宣布公開招募新人！從報名簡章中可清楚看到，中鋼在2021年光是「非主管職務」的平均年薪就達236萬，讓不少人躍躍欲試；據求職網調查指出，2023年畢業生最想進入的夢幻企業中，中鋼在傳統產業中名列「TOP 10」。
日期：2023-06-02
上週繪圖晶片大廠輝達（NVIDIA）公布上季財報優於預期，未來展望樂觀，當天股價大漲25%，台灣AI相關概念股受此激勵連袂上漲，帶動加權指數持續往上挺進，當週上漲330點，收於16505點。農曆年假後，台股一擺去年沉悶的行情，資金人氣持續回流，主流族群輪番接棒，不斷為股市的交易熱度添加柴薪，推升指數穩步上漲。在這交投熱絡的氛圍下，不禁讓人想起兒時耳熟能詳的<捕魚歌>：「白浪滔滔我不怕，掌穩舵兒往前划，撒網下水到漁家，捕條大魚笑哈哈。」
日期：2023-06-01
【台北訊】在精準醫療趨勢之下，全球生技大廠紛紛搶占融合標靶治療與化療作用原理，有「魔法子彈」之稱的抗體偶聯藥物(Antibody-Drug Conjugate, 簡稱ADC)之抗癌新藥高地，晟德集團總裁林榮錦指出：「晟德攜手永昕生醫讓建誼生技轉骨，建立一站式ADC CDMO服務，打國際盃！」。晟德（4123.TWO）與永昕生醫（4726.TWO）自2023年起聯手入股建誼生技，持股比例接近四成，進行產業價值鏈再定位後，由永昕負責抗體的設計與GMP生產並提供ADC藥物的設計，建誼則專注於小分子化學合成藥物的設計與ADC的GMP生產。在積極調整營運結構下，林榮錦認為，ADC為極具高門檻且有未來性的事業，永昕與建誼合作，建構核心價值、強化ADC小分子設計能力，服務早期ADC新藥開發公司，善用建誼小分子設計與開發能力及引進創新平台技術，將創造非凡綜效。
日期：2023-05-31
高雄，一個被認為失落20年的城市，近期成為了半導體、飯店、演唱會爭相插旗的市場。是什麼原因，讓失落之都成為投資人眼中的明珠？
日期：2023-05-31
聯準會 (Fed) 周三 (24 日) 公布最新會議紀錄顯示，官員們對下一次政策行動的看法存在分歧，但仍傾向 6 月暫停升息。
日期：2023-05-25
