根據研究，90%開車的人，都認為自己的開車能力，贏過50%的人 。投資股票也是這樣，人們容易高估自己的能力。
日期：2019-12-05
相信有很多人有自己的車位被人停走的經驗，尤其是住在公寓大樓內的住戶。如果剛好臨時找不到其他停車位的停的話，相信一定會十分憤怒。
日期：2019-09-23
態度是成功關鍵，對主管的挑戰就是如何讓員工在工作崗位上願意全力以赴、使命必達？培養有效激勵他人的能力其實是關鍵！而恰當的激勵就是奇蹟的酵母，可以讓部屬的潛力發酵幾倍大。
日期：2019-09-19
台灣像夾心餅乾中間那層奶油，夾在美中霸權間，而台灣人卻不願坦然面對。2020大選，就落在雙邊牌局正中心，台灣做鴕鳥的日子已經到盡頭了。
日期：2019-05-02
阿里巴巴總裁馬雲曾經說，優秀員工會離職的理由表面上有千百種，其實仔細分析，會發現基本上都是表面因素，真正的關鍵只有兩個：1.錢沒給到位；2.心受委屈了。
日期：2018-11-05
根據新聞報導，爆料公社上有男子po文爆料，自己早上開車出門買菜，不到10分鐘自己承租的車位就被其他車主停走。男子因為找了1個小時都找不到車主，索性將車輛打橫停放在車位前。下午出門時，正巧碰上苦尋不著的車主，但因該名車主回應：「不然你想怎樣」導致男子理智線斷線，決定繼續用車擋住他的去路。男子表示，自己不清楚會不會被告強制罪，但警方說可以提告竊佔罪。
日期：2018-08-14
當工作表現不好、效率不彰，或是無法做出成果時，有些人會因為別人輕視、諷刺自己，心情瞬間跌入谷底，再也無法重整旗鼓。另一方面，也有人遭受攻擊反倒湧現幹勁，大喊「看我的！」「我才不會認輸！」，進而點燃戰火。後者屬於逆境力高的人。
日期：2018-06-27
三十歲時因為投資失敗而負債五百萬日圓的小泉秀希，在四年內熟讀三百本投資經典，他用二百萬日圓，讓資產暴增至上億日圓，他是如何從谷底翻身變成日本平民股神呢？
日期：2016-10-27
領導者要具備的不是來自職位的權力，而是影響力，這和職權無關，任何人都可以做得到。想讓各個階層都能提出好決策，必須在各階層安置可信賴的領導者。因此，每一位員工都應該好好發揮領導力，吸納周圍的力量。
日期：2015-10-15
台灣號稱女權亞洲第一，世界第二，但是女性平均薪資只有男性八成，企業中高階主管也只有23％是女性。《今周刊》最新調查，有七成家庭主要收入來源是男性，連帶也影響女性的經濟發言權。想要經濟平等，台灣女性還有三個障礙要克服！
日期：2014-02-20
