編按：鴻海打造的兩枚「珍珠號」科學研究衛星，於台灣時間周日（11/12）凌晨2點49分，搭乘美國火箭發射公司SpaceX的獵鷹九型火箭，從加州范登堡太空軍基地成功發射升空。SpaceX這趟任務的編號是Transporter 9，在鴻海的兩顆衛星之外，還有上百顆其他政府及企業客戶要上太空的各型微衛星或立方衛星。這兩顆珍珠號衛星，其中一顆是鴻海與國立中央大學共同打造，將執行為期一年的寬頻通訊實驗與太空環境探測，有助於台灣在新世代衛星通訊的發展。中央大學說明，珍珠號衛星內的相機與線束，皆由鴻海集團提供，除了讓國內廠商有機會研製通訊酬載，也藉這次機會讓學界培育衛星系統的實務人才，並執行多項衛星任務，磨練多顆衛星操作能力。（原稿於2023年11月7日刊登，11月12日更新）
日期：2023-11-12
新北市政府青年局本（11）月2日率5組新北青年社會企業赴瑞士日內瓦參與聯合國人權理事會「2023年社會論壇周邊會議」，讓新北青年代表們面向世界，分享其社會創新方案和經驗。該會議聚焦於後疫情時代下科學和技術創新對各地人權的貢獻，讓有志於社會創新的青年「改變推動者（Changemaker）」互相交流並擴大影響力。新北市青年局長邱兆梅表示，很榮幸本次受邀前往聯合國論壇進行分享，青年局將會持續鼓勵優秀的新北社會創新青年獲得國際能見度，並學習世界上其他社會創新者的經驗和成果。
日期：2023-11-10
首度登場的日本台灣形象展，以「AI暨元宇宙創新合作論壇」為平台，讓台日雙方專家與業者講師，就AI、元宇宙最新發展趨勢及實際應用等前瞻方向，為企業剖析最新趨勢，交流。貿協秘書長王熙蒙看好台日雙方合作與商機，認為台灣半導體、ICT產業發達，日本在軟體、數位內容等則有豐富傳統，雙方可以「軟硬結合」，在元宇宙甚至AI方面互補、合作，創造可能的商機與商業模式。此外，東京都知事小池百合子在前一天開幕式致賀詞之外，周五（11/10）也臨時自繁重公務中抽身到場參訪，參觀展中數位故宮展區，並由貿協董事長黃志芳致贈象徵「台日友誼」的日本國旗蝴蝶蘭，為台日邦誼增添更多色彩。
日期：2023-11-10
每天勤勤懇懇的工作，每到發薪日總會看到被扣了一些金額在勞、健保費用上。而被扣除的金額不但不懂得是如何計算外，也不懂得勞、健保級距的差異。其實，在繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付。而勞、健保費率不只隨著工資改變，2023年的勞保費率也有所調漲。想知道勞、健保投保級距費用如何計算？不妨就交給現有的公式套入計算，讓你輕鬆搞懂每月繳了多少勞、健保費用吧！
日期：2023-11-10
在美國收緊向中國銷售高端人工智慧（AI）晶片規定不到1個月後，傳出美國晶片大廠輝達（Nvidia）計劃為中國市場推出新的AI晶片。
日期：2023-11-10
繳稅是國民應盡的義務，想減免稅額，增加扶養親屬人數，是最直接又合法的節稅途徑。有名媳婦上網抱怨，年輕剛嫁進去，婆婆說每年身份證都要上繳，「全家人統一她代處理報稅比較快」，等到想自己報稅婆婆卻百般阻擾，到國稅局一查才知道，自己跑去國稅局查，才發現婆婆偽造文書，把小孩給她另一個高薪的兒子報扶養。其實，申報扶養直系尊親屬、子女和兄弟姊妹，不需同住、同戶籍，只要有扶養事實就可申報扶養。若扶養其他親屬，不需同戶籍，但需同住一家並有扶養事實，需檢附確受扶養切結書才可列報。
日期：2023-11-10
記憶體大廠旺宏資助成功大學成立的成功創新中心─旺宏館週四（11/9）正式啟用，走進這座外表充滿清水模以及特殊金屬質感結合而成的大樓，裡面已經可以看見敏求智慧運算學院的學生正在裡面上課，而這也是旺宏董事長吳敏求送給母校成大的禮物。
日期：2023-11-10
輝達（Nvidia）創辦人暨執行長黃仁勳又來了！本周四（11/9）下午在台北舉行的第一屆李國鼎獎頒獎典禮上，在李國鼎科技發展基金會董事長王伯元宣布下，黃仁勳驚喜現身在會場，讓大家都意外不已。王伯元說明，為了支持老朋友及合作夥伴張忠謀，黃仁勳上午才搭機飛來台灣，下午親自出席頒獎典禮。更難得的是，黃仁勳這次是與夫人Lori Huang一起現身在台灣的公開場合。他致詞時坦言，30多歲時第一次見到張忠謀就會緊張，如今已經功成名就，「我現在見到Morris還是會緊張」。黃仁勳也引用王伯元的談話指出，如果說沒有李國鼎就沒有台積電，「沒有張忠謀就沒有今天的Nvidia！」
日期：2023-11-09
《安永企業家獎》是全球第一個表彰優秀企業家的國際性獎項，在臺灣也不斷深耕茁壯，堂堂邁入第十九屆。為了持續向世界舉薦臺灣企業家的卓越成就，並讓社會大眾了解他們的經營智慧，《安永企業家獎》論壇特地邀請今年度五位候選企業家，現身分享面對多變局勢，應該如何掌握關鍵對策，才能胸懷未來以續業千里！
日期：2023-11-09
職場上努力爭取升遷加薪，聽起來是一件理所當然的事，但為什麼有主管詢問了一輪，卻沒人有意願要加薪升遷？有的人認為是加薪幅度太少、責任太重，還不如把時間拿去投資，有的人覺得加薪卻賠了健康不值得。
日期：2023-11-09
