前幾天在今周刊看到一篇文章，內容簡單擷取如下：一位朋友在56歲時決定離開已經工作了20幾年的公司，提早退休，當時她準備了大約總值將近2千萬元的現金＋黃金＋股票部位，租屋在台北市區，每月房租＋水電費大約是33,000元，還有高齡80幾歲的母親要奉養。她原本認為自己準備的退休金應該足夠，但隨著退休後沒有其他收入入帳，完全只能靠股票收益，偏偏今年股票又逢空頭年，加上通膨高漲，物價飆，母親的奉養費＋一位外籍看護的費用，讓她覺得應該要開始縮衣節食，否則現金很快會在不知不覺中花掉大部分。我這位朋友，尚有一位高齡母親需要照顧，因為沒有住在一起，所以必須再多聘請一位外籍看護日日照護母親，加上自己是租屋在外，台北市中心的小套房一個月房租就要3萬元，加上水電等費用，起碼每月也要33,000元，這兩筆費用我估計差不多就要將近10萬元，所以不包含自己的生活費用，單是這兩筆一年就要花掉120萬元，就算準備2千萬元，差不多16年也花光了。難怪朋友現在會開始擔心手上的資金可能不夠使用。
日期：2023-02-19
現行健保費率已經兩年沒調漲，明年是否調漲備受關注。衛福部長薛瑞元周五(2/17)表示，「明年保費費率不漲，是往這個方向」，不過，還是要依照法定程序，看今年收支情況以及明年總額，並透過健保會審議通過才能決定，但希望達到連續3年不漲為目標。至於為何能夠不漲保費？薛瑞元表示，主要有3個原因，一是去年補充保費收入超乎預期，有結餘；二是行政院今年已編列240億元健保基金；三是立法院正審議「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」草案，可能會再撥補200億，所以有機會達到明年底1個月以上的健保安全準備金。薛瑞元說，明年費率最終是否可以如願不用調整，還是要看收支狀況，明年總額預算等來通盤考量。日前有媒體報導，健保收入連5年赤字，2022年終於「由負轉正」！根據健保署分析，除了基本工資調升、軍公教調薪，以及投保金額上限調整外，國內經濟在疫情期間交出亮眼成績，補充保費大進帳也是原因，光是去年1月到11月，就挹注653.8億元，超越開徵後的每年總金額，創下史上新高。(原文刊載於2023/2/13，更新時間為2023/2/17)
日期：2023-02-17
金控股2022年獲利大縮水，是否可以動用「資本公積」來配發現金股利，備受存股族矚目，金管會週四(2/16) 表示，若擬動用法定盈餘公積或資本公積配息，應詳實分析未分配盈餘不足支應現金股利的原因，並就對財務與資本結構造成的不利影響，妥為規劃強化方案，提報董事會充分討論，不用再經金管會同意，即可對外公布股利政策。
日期：2023-02-16
前一陣子有位新手粉絲詢問小車：「既然0050年化報酬比核心持股高，那為何不全部存0050，而要分配一些比例存核心持股呢？」我的回答是：「理論上這樣最好，但實際上要做到很難。」（編按：小車的核心持股有00878、0056等）
日期：2023-02-16
巴菲特的柏克夏海瑟威公司於台北時間今天凌晨公布13F持倉報告，結果與市場預期大相逕庭，減持台積電ADR達86%股權，引發台積電今早開盤重挫。台積電是存股持追蹤持股，我們建議訂閱戶應以平常心看待此事件。
日期：2023-02-15
京城銀（2809）周二（2/14）舉辦2022年第四季法人說明會，由於股債市崩跌，投資損益侵蝕整體獲利表現，讓京城銀董座戴誠志坦言：「今年股利發多少是極大考驗，但肯定的是無法發2塊1。（2022年發放之股利水準）。」
日期：2023-02-15
存股族注意了！2月中旬除息的股票型ETF陸續發出「實際配息」公告，包括熱門的國泰永續高股息(00878)、富邦特選高股息30(00900)等，由於週三（2/15）是最後買進日，不少投資人搶在除息前一周買進搶息，以00878為例，據集保統計，其單周股東增加超過2.8萬人，總股東人數來到84.15萬人。以下列出四檔ETF實際配息金額，且皆是2/16除息，想參與配息的投資人最慢需在2/15買進。
日期：2023-02-15
編按：國泰永續高股息(00878)將在1/16除息，2023年2月配息0.27元，1/15為最後買進日，應該趁現在買進搶息嗎？存股達人股海老牛透過殖利率回推的方式，來教如何大家計算00878便宜價、合理價的位階。
日期：2023-02-15
護國神山台積電（2330）周二（2/14）公布多項董事會決議，其中一項引起大眾關注的就是員工分紅案，台積電宣布核准2022年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1214億元，以具有領取分紅資格的員工人數約6.5萬人來計算，平均每人可以分到186萬元。
日期：2023-02-14
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日期：2023-02-14
