證交所公布2022年上市櫃公司員工平均薪資，以上市公司來說，排名前10名的公司，半導體就包辦了8個，又以日月光投控 (3711)的550.8萬元居冠，年增幅近50%；其次為去年冠軍的瑞鼎 (3592)為500.1萬元，而聯發科 (2454)以499.2 萬元排名第三。航運業則是長榮(2603)一枝獨秀，員工平均薪資費用為 455.3 萬元，也是唯一躋身前10名的航運業，擠下聯詠 (3034)、創意 (3443)、矽創 (8016)等半導體業。
日期：2023-06-02
台泥5/31召開股東會，卻有小股東當場向董事長張安平抱怨，希望台泥在發展綠能產業的時候也能顧一下股價，指出現在股價多在10年線以下徘徊，代表投資人近10年都被套牢；張安平對此霸氣回應「你算一個數字出來，賠多少我給你」，他也強調，水泥業如果不投資綠能、不減碳活不下去！
日期：2023-06-02
今周刊編按：泰山（1218）確定變天，龍邦（2514）將入主，龍邦董事長劉偉龍表示將要重新評估股利政策，由於泰山原董事會已通過每股擬配發4元現金股利，此案是否被推翻，備受關注。金管會表示，根據公司法第240條與泰山公司的章程規定，股利分派要經董事會決議與股東會追認，先前泰山已經在5月25日公告要分配4元現金股利，預計發放日在112年7月17日，停止過戶日落在7月6 日至7月10日。儘管傳出泰山可能推翻先前董事會決議，不發放現金股利，但金管會表示，目前尚未看到泰山發布相關訊息，會請證交所持續注意、妥適因應。金管會也呼籲，沒有法規規定不可以變更現金股利發放的金額，但變更股利發放金額可能影響投資人決策，希望泰山要評估對投資人與市場的影響，審慎評估、判斷。金管會也表示，根據法令的要求，若泰山真的要更改現金股利發放金額，需要在停止過戶日前12個營業日，完成董事會決議，並且在6月16日中午前完成公告，同時要完成股東會追認，程序要完備。但金管會也提醒泰山公司，若是小股東對現金股利調整有不滿，可能與公司對簿公堂。
日期：2023-06-01
今周刊編按：長榮海運(2603)去年獲利大躍進，每股賺87.07元，日前召開股東會，通過每股配發70元現金股利，週四(5月31日)晚間重訊公告，訂除息交易日為6月30日，除息基準日7月8日，現金股利發放日7月26日，如果因實際作業時程變更，導致股利無法在7月26日發放，將另行公告股利發放日。
日期：2023-06-01
高股息ETF一直是台灣投資人最愛的投資標的之一，於去年10月募集的群益台灣精選高息ETF（00919）周四(6月1日)公布首次配息金額，基金每受益權單位預估配發金額為0.54元，若以5月31日收盤價計算，預估年化配息率高達11.3%。
日期：2023-06-01
今早(5/31)泰山股東臨時會董事選舉結果出爐，以龍邦為首的市場派大勝。會後，龍邦董事長劉偉龍接受媒體聯訪時更強調，「要把不該花的錢都拿回來！」
日期：2023-05-31
今年景氣不佳，股市卻一路走高，且興櫃市場出乎意料的火熱，趁近期公布年報、且有不少重量級公司申請掛牌之際，正是發掘下一檔明日之星的好時機。
日期：2023-05-31
德國哲學家韋伯認為，記帳方式的變革，大大促進了西方資本主義的發展。同樣的，一個對投資記帳方法的小小改變，可能引起您財富甚至人生的連鎖質變。
日期：2023-05-31
觀光飯店股雲品（2748）週二（5/30）召開股東會，報告2022年財報及盈餘分配案，每股發放現金股利1.3元，配發率59%，已連續8年發放現金股利。
日期：2023-05-30
編按：作者超馬芭樂（王仲麟）被媒體譽為最科學化的投資達人，38歲靠存股、基金、ETF等多種交易工具，運用長期實戰技術創造上億身價，至今退休十餘年。年輕時曾任上市公司採購專員，因公司發生劇變成為「地雷股企業」，部門一夕之間僅剩三人，因此開始長達兩年的「練功」，負責集團下市流程。寫過紓困方案、處理過集團會計、去過立法院做財務報告、面對過黑道討債、寫過企業重整計畫……為了讓公司成功下市，在長達七百多個日子裡，潛心鑽研股票、金融運作機制，養成一看到投資標的就能知道問題、危機、獲利機會的頂尖基本功。這段經歷讓他進入金融圈，短短數年成為年薪500萬、操作資金達32億的頂尖操盤手，更獨創出芭樂戰法，讓他在38歲退休，享受生活，擔任全職奶爸；後來因為孩子長大不再依賴爸爸，開始跑超馬、寫書、受邀上節目等。專長為基金、股票、長線投資、價值投資實戰、趨勢分析等。
日期：2023-05-30
