當部屬表現不好，要怎麼說才不會傷害彼此關係，又能同時提供建議呢？面對不同種類的部屬，要用什麼方式溝通，才能提升工作效率，凝聚團隊向心力？
日期：2011-08-05
這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
筆談只不過是個談話的方式而已，沒想到一旦我全心投入並加進自己的想法時，竟可以得到比說話更深刻的溝通效果。我會天天琢磨自己的筆談術，使它越來越熟練。
日期：2010-06-24
台灣於去年五月，以台北世貿中心的名義，在上海世博建立台灣館，這是繼上屆愛知博覽會的日本館，第二個使用七百二十度電影院的場館，它與會場主角中國館，都由同一位台灣人的創意孕育而生，他就是姚開陽。
日期：2010-04-01
