主導台灣二十年的科技業光環不再，內需色彩濃厚的服務業與製造業乘勢崛起！在這波產業趨勢的乾坤大挪移中，每位上班族好好都該盤點自身資產，找出自己在趨勢中的新角色。
日期：2013-07-15
《今周刊》突破受訪者層層心防，深入訪談一位三星電子現職員工，驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況：每天進出公司像海關入出境一樣安檢；影印紙有感應條碼，私自帶出警鈴就大作；碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡；還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......
日期：2013-03-21
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
「習近平終於出現了！」一位政治人物神隱與現身都成為全球的焦點，現今大約只有中國有如此的特殊魅力。不幸的是，雖然晉身為全球第二大的經濟強國，但是今年政權交替引發各種戲劇化的醜聞，凸顯中國政治體制上的落後。
日期：2012-09-20
今年七月才被ＩＢＭ延攬擔任台灣區總經理的黃慧珠，早在三十七歲時，就被拔擢為ＩＢＭ工商事業群總經理，憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業，讓她在四十歲前締造事業亮點。
日期：2012-09-06
當王品成為年輕人最想進入的夢幻企業時，王品的高層究竟怎麼評估員工？王品集團副董王國雄，會計出身，一路偕同集團董座戴勝益打造出餐飲王國，他特別傳授三十年職涯心法，並獨家透露他提拔主管的關鍵眉角。
日期：2012-06-14
日本針對35歲世代進行研究，發現他們就是「無感經濟」最大的受害者，而台灣，已然逐漸步入日本的後塵……早我們一步邁向人口衰退的日本，怎麼拯救就業市場，值得借鏡。
日期：2012-03-15
在職場上，有的人一開始先卡到位以後，就像坐著高鐵前進，在工作上能夠發揮所長，得到成就感。有的人卻還停留在走樓梯的階段，爬得慢也步步沉重。於是有些年屆30的職場老鳥回頭一看，「咦！同學都當小主管了」，我還停留在原地茫然。難道職涯全靠運氣嗎？
日期：2012-03-07
