今年一場疫情，許多長期在國外工作的台灣人才蔚成一股洶湧的「海歸派」，他們權衡考量的，或許不完全是薪資，而是對於「事業」和「安全生活環境」的側重。因為台灣也能找新的職涯發展可能，所以願意帶著國外職場的多元經驗，結合台灣固有的優勢，帶起台灣數位人才發展的新面貌。
日期：2020-12-10
臺北市匯聚全臺灣最好的人才，是未來跟全世界交流與競爭，非常重要的一項戰略資源，因此當疫情蔓延與5G商轉，跨國企業實施遠距管理、居家辦公比例大幅提升，臺北市政府產業發展局舉辦《臺北疫情後經濟轉型論壇》，特別探討首都人才培育策略，希望幫助年輕世代在數位時代找到立足之地。
日期：2020-12-07
2020台北金融博覽會今（27）日在世貿一館熱鬧展開，有別於民眾過往對「金融業」的嚴肅印象，今年的展覽推出999.9純金金塊、導盲犬、Q版素還真…等亮點鎮場，各家金融業者也推出多款包含投資理財概念在其中的小遊戲，讓現場來參加的年輕人都驚呼：「實在太活潑了！」
日期：2020-11-27
大部分精神病患者都很努力嘗試過正常人的生活，但每當有社會案件發生，他們的努力時常一夕間化為烏有，又開始感受到社會的不友善。或許，我們該從真正認識他們開始。
日期：2020-11-27
ESG會讓EPS下降？元大透過公司治理制度化、落實企業社會責任，去年獲利繳出佳績，證明了投入永續資源非但不會減損獲利，反而迎來令人眼睛一亮的成果。
日期：2020-11-25
繼上週入選2020年道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）「世界指數」（World Index）及「新興市場指數」（Emerging Markets Index）成分股之後，中信金18日榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020第十三屆台灣企業永續獎」九項殊榮，且首度入選「十大永續典範企業」，總統蔡英文親自蒞臨頒獎，中國信託金控總經理吳一揆代表受獎。
日期：2020-11-23
台中銀行67年來堅持家的溫度，陪伴中小企業打世界杯「猶如家的溫度，24小時服務，隨時都在，互相扶持一起成長！」在客戶眼中，這是台中銀行最大的優勢。因為「惜情」，許多優質的中小企業自創業之初就是台中銀行的客戶，隨著第一代客群累積雄厚資產，逐漸交棒給二、三代，與台中銀行建立起深厚的世代情誼與信賴。
日期：2020-11-18
同一句話說好幾次，孩子總聽不懂甚至不專心聽？多數家長會對此感到沒耐心，但或許，孩子不是不會，只是學習較為緩慢。科技部發起「偏鄉早療實驗計畫」，藉由科技改善偏鄉人力與資源不足，讓孩子把握0-6歲的治療黃金期，展開療育。
日期：2020-11-12
勞動契約是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約，要明白區分勞雇雙方的權利義務，同時避免口說無憑，必要書面簽訂勞動契約，使其具體明確，有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線，那麼勞動契約就是第二道防線，其重要性不言可喻。
日期：2020-09-11
