有網友在ptt發文表示，台灣哪有低薪問題？他住台北，住宅的保全薪水都有4萬，主任還經理只有專科畢業，薪水5萬多，這還是就業市場的底層，要抱怨低薪的酸民檢討自己。
日期：2018-05-17
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
先蹲後跳這道理誰都明白，但要做到很難，因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小，薪水變低，面子、裡子雙雙掛不住，這虧本生意，做起來，心中難免委屈。委屈吞不吞，決定於你的人生規劃、眼光與膽識。
日期：2018-04-30
日本電玩大廠任天堂(Nintendo)26日於日股盤後公布上年度(2017年度、2017年4月-2018年3月)財報：Switch遊戲機自2017年3月3日開賣以來就持續暢銷，加上2017年10月開賣的家用遊戲機「超任」復刻版產品「Nintendo Classic Mini Super Famicom(簡稱迷你超任)」熱賣，提振合併營收暴增115.8%至1兆556.82億日圓，營收為9年來首度呈現增長、且為7年來首度突破1兆日圓大關；合併營益跳增5倍(增加504.7%)至1,775.57億日圓，合併純益大增36.1%至1,395.90億日圓。
日期：2018-04-27
立法院社會福利及衛生環境委員會4/19日進行《就業服務法》修正條文審查，未來徵才職缺月薪未達4萬元者，必須公開薪資範圍，違者可處6~30萬元。
日期：2018-04-23
薪資透明化，這件事談太久太久了，謝謝老天，終於可能有一個可行的方案提出來了，立委提出，勞動部只修改幾個字，月薪4萬元以下的職缺，必須寫出薪資金額，禁止「面議」！
日期：2018-04-20
立法院社環委員會昨初審通過《就服法》部分條文修正草案，明定薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開薪資範圍。且增列不得因為星座、血型歧視求職者。
日期：2018-04-20
