臨床研究發現，女性罹患憂鬱症的機率是男性兩倍，但這樣的數據可能和男性不願承認心理壓力或不願求助有關。國內的男性關懷專線成立已邁入14年，幫助了超過20萬名男性一起面對問題、並重建家庭關係。
日期：2018-06-27
每個人在傳遞跟自己有關的資訊時，自然都會採取「省略」（omission）戰術。我們從不在Facebook 上張貼自貶身價的照片，就像第一次約會絕不會告訴對方自己睡覺會打鼾，或有個老是添麻煩的親戚。面對越複雜的話題，我們就越有可能省略那些不會為自己帶來好處的真相— 明明還有那麼多值得談論的事情，不是嗎？
日期：2018-06-22
近年來社會企業在台灣萌芽，投入教育、貿易等議題極多，卻少見討論身障者就業權益；事實上，社企若能讓更多身障者參與，將有助提升工作權益及多元選擇。
日期：2018-06-21
我過去追隨著內心的熱情，奮不顧身、想方設法當上記者，對我來說，追隨工作熱情是非常自然而然的事情，但當我發現，有越來越多讀者詢問我，他找不到內心那份燃燒的熱情，也不知道自己的天份在哪時，我才意識到，不是每個人在找工作時，都可以很明確的知道，自己要什麼的。
日期：2018-06-19
許多大學生選擇到企業實習，就是為了替未來職涯鋪路。實習除了可以讓大學生提早與職場接軌，還可以學習到不少專業技能，讓大學生在畢業前，提高自我競爭力！
日期：2018-06-15
華人企業與歐美業者往來，普遍有「菜英文」痛點，本刊針對金融、傳產大調查；超過七成認為員工需具備良好英語能力，且需求較過去三年更加提升。
日期：2018-06-14
群創董事長王志超的位子將由特助洪進揚接任一事甚囂塵上，從今年股東會安排可見端倪。這個跌破市場眼鏡的人事案，鴻海集團總裁郭台銘的這步棋，或許別有深意。
日期：2018-06-14
經濟學基本理論告訴我們，想要獲得珍貴稀有的東西，需要以同樣珍貴稀有的東西去交換。根據這個理論，如果你想要獲得美好的工作，就要用珍貴稀有的個人技能去交換。我稱那些技能為職涯資本。
日期：2018-06-13
你喜歡還是討厭你的工作？如果你很討厭你的工作，做得很不開心，你有辭職的勇氣嗎？你可能會回答我：「廢話，討厭就趕快閃人了，怎麼可能沒有勇氣？」
日期：2018-06-13
