在這物價高漲、薪水幾乎凍漲的時代，要想存錢買房簡直是不可能的事。不過，近日一名網友就發現，33年前的台灣不只月薪已有2萬，且只要30萬就可買到「4房2廳」的高級別墅，不禁感嘆一切都已回不去了。
日期：2018-08-15
24歲的亮智主修會計，畢業求職時雖然很願意從頭學起，無奈沒有工作經驗，多次面試都沒有錄取。這時亮智發現勞動力發展署的「青年就業旗艦計畫」，結合企業提供給社會新鮮人實務操作的工作崗位訓練，並有職場專人培訓，他毅然報名參訓進入「百傑國際興業」，從事出口遊艇配件、托車配件及其他零件、五金等國際貿易業務。
日期：2018-08-09
中國國務院昨（3）日宣布取消台港澳居民在中國就業許可事項。也就是說，往後台灣人不需要再申請手續繁雜的就業證，即可赴中國就業。
日期：2018-08-04
對於貧富的焦慮，恐怕已是台灣上班族的共同心聲，1111人力銀行今（30）日公布「上班族貧富差距調查」，發現高達8成9的上班族感受貧富懸殊達8分以上（滿分為10分；分數愈高代表感受愈強），整體平均更達9.09分，其中45歲以上的族群最有感，往往都有「錢不夠用」的感受。
日期：2018-07-30
如果孩子不能即早學會在社會上生存，能養得起自己，必須要付出相對的勞力和心力去獲得，孩子不會認為養成專業能力、培養理財觀是重要的，自然也就會把父母當提款機。一旦習慣養成，父母就離下流老人不遠了。
日期：2018-07-20
今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的，我看到了之後其實還蠻驚訝的，但文章不是來寫『對』或『錯』，如我所說勞基法最重要的就是協商，因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下，如何有效避免特休相關的爭議。
日期：2018-07-04
我們看一個人享受多少無用的東西，有用的東西比例越大，無用的東西比例越小，就說明他在精神上越貧窮。而富人——在精神上的富裕，則是無聊得起、無用得起的人。
日期：2018-07-03
求職季，各大公司忙搶人才，但千挑萬選的「菜鳥」，為何不到一年就離職？高薪當然好，但新生代在意自身興趣，更在意第一份工作的競爭力與成長性。
日期：2018-06-28
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
