職場、情場、家庭各個是人生的修羅場，焦頭爛額只為了滿足每個角色的期待。別被生活打垮，努力成為最棒的自己，就是有人可以優雅自在的面面俱到，不開濾鏡還自帶粉紅泡泡！困在會議室與實驗室的超人職員、24小時待機工作的爆肝公關人生，瞧瞧他們如何打破生活中的虛累盲點，找回體力、元氣與自信，無懈可擊的秘密原來是靠它？
日期：2020-11-25
Netflix創辦人暨執行長海斯汀（Reed Hastings）第一次公開他的經營心法，更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾（Erin Meyer）進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工，兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化，提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。
日期：2020-11-24
想做出正確的判斷，情報處理能力必不可少。必須妥善蒐集戰場上的資料，準確分析，並將分析結果充分運用於實際行動。具備情報處理能力，才能在戰事中取勝，也就是在職場上獲得最大的利益。
日期：2020-11-24
在拚手腕與顏值的台北市條通街區，入夜後華燈初上、計程車載客來去，一間又一間的酒吧俱樂部閃爍著霓虹，不需要加蓋愛情摩天輪，戀愛遊戲的七彩泡泡便滿溢而出。在林森北路六條通設立「Bar NINE 日式酒吧」的媽媽桑席耶娜Siena，分享她剛進入這一行時，資深媽媽桑教她的培養戀愛客敲門磚：「當你的人生故事不足以分享時，傾聽就對了！」
日期：2020-11-24
作者自45歲財務自由退休後，到今年手上累積的存股部位市值已達2700萬元，年領超過100萬元現金股利。（編按：原文發佈於11/19）
日期：2020-11-23
不論社會新鮮人求職或是職場老鳥想轉換跑道，找工作常常都不是件容易、順利的事情，也會常讓求職者很焦慮！深怕被資方「畫大餅」、「話術」、「應徵A職位卻到B職位」...悲慘事情發生。面試求職都需要提供履歷，讓資方了解勞方，那勞方能怎樣更了解資方呢？如果有公開透明的平台可以讓求職者「參考」，了解公司大致情況，是否符合自己的需求，何嘗不是件好事，或許還能夠避免浪費雙方（資方、勞方）的時間...以下《今周刊》整理幾個求職查薪資的平台，提供給大家參考使用：
日期：2020-11-23
他們可能會吃精緻的西餐、用高檔的化妝品、背名貴的包包、去各地旅遊、請昂貴的私人教練，但是沒房、沒資產，只有一屁股債務。一句話總結，他們是小資和赤貧的結合體。
日期：2020-11-22
除了膚色和腔調，姓名也會被歧視？美國黑人是土生土長的美國人，可是因為膚色和髮質，走到哪裡還是很突出，怎樣都會受到跟白人不一樣的對待，教育程度、工作地位再高，也還是這樣。透過最近的Black Lives Matter運動，存在已久的差別待遇大家終於能看得一清二楚。
日期：2020-11-20
