希臘哲學家Galen說：「聲音是一個人靈魂的反射鏡。」外貌可以透過造型迅速改變，但聲音卻很難偽裝，它忠實的反映出每個人的性格和行為模式。而看不見、摸不著的「聲音」也代表著一種能量，一旦套用在職場環境中，如果不擅觀察加上沒有「聽懂對方的言下之意」，非常容易出現表錯情、回錯話的尷尬場面，最後形成事倍功半的雙輸局面，相當可惜。
日期：2011-08-05
近年來，台灣醫療糾紛頻傳，醫病關係對立情況逐漸嚴重！和信治癌中心醫院卻首創「三六○度互評法」、醫護人員固定薪資等制度，建立更人性化的工作環境，相對提供更優質的醫療品質。
日期：2011-05-12
「台灣人很能忍」的性格，讓工作壓力壓得喘不過氣，甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾，除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外，勞方也應做好自我健康管理。
日期：2011-03-10
職場無情的競爭與大環境起落無常，讓人常有身不由己卻又前途茫茫的無奈。年輕新農民莊泰琳和許塍愈兩人，就選擇回歸田園生活，並靠著創新的農業經營法，讓財富和生活都更加自由。
日期：2009-11-12
由於台灣融資容易、技術易取得加上新資訊流通快，所以成為全球特有的創業天堂。只不過萬事俱備只欠東風，創業最缺的就是創業的方向和靈感，而根據專家和創業成功者的建議，陸客、團購、宅經濟以及個性商品，將是時下最具賣相的創業方向。
日期：2009-10-15
從日本念完大學回台，藝人曹蘭的節目開開停停，演藝工作的不穩定，和當前職場環境的不確定很相似，但曹蘭邊主持邊兼日文家教，還去修了日文師資課程，取得教師資格。她的精實計畫，為自己開創了新的職涯，在演藝事業之外，多了一個補習班教師的身分。
日期：2009-02-05
景氣寒冬會持續多久，專家看法不一；但個人的工作和財務卻不能坐以待斃，也應效法企業借鏡精實計畫，全面盤點自己工作能力的優缺點，以及財務的後援能力，趁春天來臨之前，重新鍛鍊結實的職場競爭力。
日期：2009-02-05
這是個不一樣的年代，新一代人的工作環境，與全球的聯結緊密而清楚。要如何在這樣的環境下勝出，成了當前六、七年級生最殘酷的考驗。其實，一些傳統的價值，依然有用，只要你敢作夢，肯吃苦，花比別人更多的時間提升自己的實力，職場的所有變化，對你而言，反而是墊高自己、拉開差距的有利條件。
日期：2006-11-09
