許多大學生為了替求職鋪路，在大學時期都會選擇到企業實習，希望提早累積職場經驗。其中海外實習更是能夠快速幫助學生培養獨立自主的能力，同時也可以提升學生的英語能力！
日期：2018-06-03
主管不是神， 很多主管不如預期的能幹有魄力，遇事懦弱，缺少擔當，做他們的屬下不僅會感到無助被欺壓，碰到不公不義時，還得概括承受，令人無法忍受。其實，你不必這麼委屈……
日期：2018-02-08
一例一休、低薪、青年高失業、AI搶工作……，台灣的勞動市場充滿難解的問題。《今周刊》專訪諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯，建議台灣政府可以這樣做。
日期：2017-09-21
20幾歲年輕人在篩選工作內容時，最常碰到的問題是，這個工作和他的期待不相符合，不是理想工作，可是這些工作內容是普遍存在業界，好像沒得挑；若是硬要挑，根本沒工作可以做。這時唯一的辦法是，接受它，並愛上它。
日期：2017-08-11
公教人員年金改革通過，勞工的勞保改革箭在弦上，這是年金制度邁向長治久安的第一步，也是全民建立理財習慣的契機。根據國外年金改革經驗，只要加強理財素養，建立正確策略，不但能夠輕鬆彌補失去的退休金，照樣享受樂活退休，建立一生受用的理財力，甚至能讓你的財富比年改之前更加值。
日期：2017-08-03
你對自己的人生滿意嗎？如果有機會，是否也想重新打造人生？其實，人生也能像設計iPhone一樣，打掉重練！打造美好人生，從現在開始，盤點過去、確認方向、訂下目標，最重要的是，起身行動吧！
日期：2017-01-25
好久沒來看阿姐的年輕人來了，經過了一年的淬煉，年輕人看起來沉穩多了，但那沉穩少了初入職場的熱情。 年輕人說工作於他已經沒有可以精進之處，目前公司的政策是求產品上市速度不求品質。他擔心繼續這樣下去，會讓剛進職場不久還處於學習階段的自己，失去進步與學習的空間。再加上近來同事間的異動頻繁，讓他也興起離職的念頭。
日期：2016-11-25
新鮮人求職一定處處碰壁？出國留學，畢業後只能回國工作？鄭雅慈用投過五百份履歷的經驗說明：大膽出擊，建立人脈一點也不難！
日期：2016-09-29
為什麼要向麥肯錫人學習？因為這家全球一流企管顧問公司賣的是「思考」、「邏輯」、「解決方法」與「好點子」，這些無形的資產不僅幫助企業克服種種難關，還開拓了商機。更因為，麥肯錫兼顧速度與品質的工作態度，贏得了眾多大老闆的信賴。
日期：2015-10-29
儘管經濟成長放緩，中國內需消費卻顯著抬頭，成為支撐中國經濟的支柱；電影、旅遊、健檢、財富管理四大精緻化服務業，正在高速擴張，如今的中國，正呈現「服務業上、製造業下」的經濟新拐點，這股新趨勢，值得關注。
日期：2015-10-07
