她是我以前的秘書，漂亮勤勉。她最近換了新工作，去一家企管顧問公司。這不是她熟悉的領域，要從頭學起。她對我說：「時代艱難，我想多學一種專長，將來的路子可以寬一點。」
日期：2015-12-18
她是我以前的秘書，漂亮勤勉。她最近換了新工作，去一家企管顧問公司。這不是她熟悉的領域，要從頭學起。她對我說：「時代艱難，我想多學一種專長，將來的路子可以寬一點。」
日期：2015-12-18
學富、創富與享富三階段，宛如人生追求財富的三部曲。每個階段需要不一樣的智慧與準備。35歲前的學富期，重點在「學」、不在「富」，這個時期要像樹根一樣，全力吸收生命的養分，尋找一個適合自己的致富方法。36歲至55歲的創富期，成功關鍵在於勇氣與執著，機會來了要牢牢抓住，才能一舉創造財富。55歲後的享富期，人生重心在於善用金錢的力量，把握生命的光和熱，為自己也為社會開創更大的價值。許多成功者分享他們的經驗與心法，我們同時也專訪各領域名人，傳授他們面對財富的人生智慧。
日期：2013-07-17
不景氣中不被減薪裁員就不錯了，但為何林厚志可以在危機中趁勢而起？而在這波轉職潮中，林厚志又怎麼不為所動，靠著不跳槽來爭得更大的職場舞台？來看看他的「不跳槽升遷學」。
日期：2011-03-24
誰說七年級生是吃不了苦的草莓族？ 楊顏伊從服務生開始做起，一路打拚了七年，終於晉升為鼎王年營收破億元光復店的店主任，年紀輕輕就成為「年薪百萬俱樂部」成員！
日期：2011-03-24
去年離開明基電通的業務悍將洪漢青，今年悄悄轉進燦坤擔任營運總經理，明年就要進入五十歲關卡，他為何選在此時跨業轉職？以「敢衝」聞名的他，又將怎麼幫燦坤攻城掠地？
日期：2011-03-24
台灣豪宅愈蓋愈多，物業管理業的人力需求也因此暴增。以前大樓管理員大都是年紀較長者，現在人力素質要求愈來愈高，曾有六年飯店業經驗的林純君，二度就業後轉戰物管業，擔任豪宅社區總幹事，找到職場的另一個春天。
日期：2011-03-24
