以五十萬元當本錢，加上獲利及家人的金援，陸續投入一千萬資金，卻遇到股市崩盤，八百萬元灰飛煙滅。這場刻骨銘心的震撼教育，沒能擊垮一位年輕人，反而激起他要讓股市「十倍奉還」的鬥志，最後終於賺進三千萬元，反敗為勝，即將步入四十歲的艾致富寫下的股市復仇記，值得許多曾經受傷的散戶細細品味！
日期：2015-09-23
這世上是有人非常害怕別人不喜歡他。於是努力做一個沒人討厭、誰都喜歡、真心話壓抑在心裡、只說無礙的話、不時親切微笑、阿諛奉承、面面俱到的「好人」。
日期：2015-07-30
一段時間過後，似乎沒有人懷疑過我的工作與技術能力，但是美國團隊對我是否能掌握大局的信任度卻逐漸下滑，直到有一天，老闆當著我的面說：「你最大的問題，就是你不敢公然抗命。」我的心中有些許的震撼，這句話超出我能理解的範圍。為什麼公然抗命這件事情反而是被鼓勵的？
日期：2015-04-27
我想像因為我不在，公司的事情會一團糟，上司跟同事會打電話問我檔案在哪裡、問題怎樣應對。想不到，這一周並沒有人打電話給我。等我去上班時，發現事情照常處理得有條不紊，原來沒有我，地球照樣運轉；那個時候，我突然感覺到，一直以來我太把自己當一回事。
日期：2015-04-20
你的職業不會是一條固定的道路。與其說它是一趟旅程，不如說它是一幅大拼圖，你得將手邊拿到的一塊拼圖設法放進適當位置。直到職業生涯的最後，你會看到完整而色彩繽紛的圖案。
日期：2015-02-13
主動尋找「對手」，記得別把對手當對頭看待。你要找的對手可以是職位、能力都高出你的人，這樣才會成為你前進的動力。拉低對手的層級，就是侮辱你自身的能力，那只會讓你開倒車。
日期：2015-02-09
每個人的要求、審美觀、品味都不一樣。在有些人看來是美好的東西，也許在另一些人的眼裡，卻是醜陋的。即使你盡了全力，也不可能做到讓所有人滿意。所以，你只要做到讓自己滿意就足夠了。 滿意就足夠了。
日期：2014-12-25
「最在地，就是最全球」，這種地域導向的思考模式也適用於工作職場，不拘泥於大都市，選擇回到故鄉或居住條件良好的地區，發展自己事業的年輕人，我們稱之為「在地青年」。
日期：2014-12-09
有沒有曾經要把你心中思考的跨部門工作流程，甚至是專案的工作分派，嘗試向工作夥伴說明清楚？但這通常不是一件簡單的事情。因為一個流程或規畫包含了很多訊息，比方誰做什麼事；我工作做好了，該交付給誰；我該期待誰把工作完成後，交接給我；如果狀況不如預期，我該怎麼辦，甚至是我該在何時把這些工作完成。
日期：2014-12-05
