上周二（5日）在美國普林斯頓大學一場記者會上，新出爐的諾貝爾物理獎得主、該校90歲的氣象學家真鍋淑郎教授，被問及為何早年從日本國籍轉為美國國籍時，他的回答非常坦率。「我不想回日本去，因為我無法（在日本環境下）與他人和諧共處。」真鍋淑郎1958年在東京大學獲得博士學位後，就到美國發展，1968年起就在常春藤名校之一的普林斯頓任教至今，並於1975年獲得美國公民身分。根據他的說法，日本文化太重視面子甚於有話直說、從眾甚於發展個人特質、早年科學人才不足，加上官僚體制龐雜，都是他對祖國沒有依戀，不想回國發展的原因。如果真鍋淑郎拿到東大博士後，仍留在日本發展，就不可能有今天的輝煌成就。
日期：2021-10-15
成立於 2016 年的 AppWorks School，以協助人才快速、有效的吸收資訊科學觀念與技能，成功轉職數位產業軟體工程相關職涯為目標，並持續衝刺並精進我們的服務。在這個滿五週年的時刻，透過本文，除了分享 AppWorks School 至今的培訓成果，也希望提供我們的洞見與經驗，讓更多企業與機構從中獲得更多啟發，加速台灣人才與工作的數位轉型。
日期：2021-10-13
晶圓代工龍頭廠台積電在疫情三級警戒期間，讓部分員工居家工作(Work From Home)，沒想到居然有員工一邊上班一邊炒股票，炒的還是自家公司的股票，甚至在社群網站組成群組，號召網友一起買賣股票，被公司資訊部門透過遠端監控系統(Work From Home Log System)查獲。嗣後台積電以這些員工違反公司規定為由開除，這樣做是合法的嗎？
日期：2021-10-12
中南部工作待遇真的不好嗎？常有網友指出，中南部職缺少、薪水低，生活也不比北部方便，許多人寧可當北漂族也不願回到中南部就業。不過，人力銀行調查發現，事實上，中南部的工作數7年來已成長超過50%，其中，中部工作數增加近7萬個、暴增67%；部分職業在中南部的薪資也高於北部。
日期：2021-10-12
「江山代有人才出，各領風騷數百年」。用在股市中每隔5年、10年都會看見不同的產業族群，或者新一代的股王崢嶸而出，有的是因為時勢造英雄，有的是英雄創造時勢，不過身為這個市場參與者的我們，永遠不要忘記我們只是時勢與英雄的參與者及追隨者，千萬不要妄想成為「造勢者」抑或創造規則的人。
日期：2021-10-05
東元電機（1504）發佈重大訊息，公告法人董事改派代表人，原東和國際投資股份有限公司代表人黃茂雄（世正開發公司董事長），改派黃呈琮（森業營造董事長）為代表人，自10月1日起生效。
日期：2021-10-04
本刊以「新制上路一年『零』成案 司改會狠批制度失效 三高牆讓評鑑失衡 汰換不適任法官成空談」之報導，對法官評鑑新制提出質疑，對此司法院回應，「由於新制上路始一年，具體成效仍待持續觀察及努力，尚難以目前請求評鑑之成立件數，論斷其成效。」，為了精進法官評鑑制度，提出三大說明，法評會也提出精進作為。
日期：2021-10-01
「我們已經看到這種現象太多次了，法人董事可以隨時罷免，或者隨時更換代表人。」國際知名機構法人顧問ISS（Institutional Shareholder Services）某主管這麼說。他翻出ISS的「台灣市場投票政策」，確實有著一句註記：「由公司治理的角度來看，（法人擔任董事）這種作法存在許多問題。」
日期：2021-10-01
繼勞金局前官員游迺文爆出勞動基金弊案後，檢調又查出統一投信 2 名基金經理人任職期間涉嫌代操炒股，不法獲利合計約 8000 萬元，勞動基金再次捲入弊案，台北地檢署今 (30) 日指揮調查局兵分 15 路搜索，約談孫男、張男等 11 人說明。
日期：2021-09-30
《法官法》修正後，開放人民直接請求評鑑，汰換不適任的法官與檢察官，但新制上路滿一年，民眾請求評鑑成案數卻掛零，制度遭批向司法人員傾斜，現任委員建議恢復「多軌制」以降低濫訴亂象。
日期：2021-09-22
