「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
在全球市場資金氾濫的二○二一年，一家怪咖避險基金，繳出一張優於大盤的亮眼成績單，其投資績效甚至贏過許多華爾街巨頭，它是何方神聖？
日期：2022-01-05
混合辦公提供給員工自由選擇要遠距還是進辦公室上班的權利，被視為是能保有團隊感同時兼顧工作生活平衡的最佳工作模式。
日期：2022-01-03
2022年即將到來，各部會陸續將有許多新制推出。包含基本工資調漲、勞工值日夜超時雇主要付加班費、調高報稅免稅額度、機車汰舊換新補助、取消散落物處理時間未30分鐘免收取費用等，共計19項。還有哪些重點新制需要注意？以下替您整理。
日期：2021-12-30
二○○三年，在綠能觀念與國際法規尚未成熟之際，面板大廠友達電子便踏上減碳之路，從企業碳排、產品到廠房，皆為全球的減碳製造業先驅，而這背後主要推手之一，就是時任友達總經理暨執行長、現為台灣數位企業總會理事長的陳來助。
日期：2021-12-29
又到了歲末年終的時節。年終奬金縮水成為市場熱議的話題，某餐飲集團表示，依照公司規章如果全年獲利無法達到盈餘目標，是沒辦法發放年終獎金的，但由於今年比較特別，是受天災影響，因此董事長還是決定，另外發特別獎金0.5個月，等於年終依然會有一筆0.5個月的獎金。
日期：2021-12-29
COVID-19疫情肆虐全球至今兩年多，回顧2021年，國內更首度經歷了疫情帶來的三級警戒震撼，不僅改變了大眾的工作型態，更加速翻轉了各行各業的營運模式，為商機帶來更多可能性。展望後疫情時代，產業瞬息萬變，唯有洞悉趨勢，才能走得穩健，1111人力銀行盤點2022年「十大亮點職務」，提供正在求職路上的朋友思考抉擇。
日期：2021-12-28
一間甜甜圈店的應徵公告，該職缺為收銀櫃檯人員，月薪3.9萬元，月休可達12到14天，甚至可以連休6天至10天，每月獎金約3000至1萬，加油、購物、吃飯還可以報銷；每週供應兩天下午茶、每月一次國旅，另網友直呼「這工作也太吸引人了吧！」不過需要自備機車，店家提醒「能吃苦！不怕累的；文職吹慣冷氣者，這工作不適合你」。
日期：2021-12-27
時間悄悄地來到年底，即將跟紛擾的2021年道別，迎接2022年的到來。再不到一周的時間就要跨年，自元旦起有許多新制上路，包括勞工新制、交通法規、防疫新措施等。這次《今周刊》一次整理10大新制懶人包，呼籲大家多加留意，勿讓自身權益受損！
日期：2021-12-25
2021/12/24 17:06更新：針對懲戒法院認定，石木欽數次與翁茂鍾會面或球敘，以及在擔任最高法院法官期間，未迴避翁茂鍾相關案件等行為，無積極事證可認違失部分，監察委員王美玉、高涌誠指出，社會所期待的法官，乃以高於一般公務員之品格操守自我要求，以具體行動避免公務及私人生活中違法不當或外觀疑似違法不當的行為。監察院聲明稿強調，「本件判決是臺灣司法風紀重要的里程碑，判決負有確立司法人員交友分際之使命，以維護司法尊嚴，贏得人民對司法的信賴，將詳細檢視判決理由，作為是否上訴之參據。」-------------------2021/12/24 15:40更新：關於懲戒法院判決結果，石木欽發出聲明指出，「本人任最高法院法官期間，無不當行為；且其餘餐敘、球聚及監察院指控本人未迴避之部分，均無證據證明本人有違反任何規定，所以就此『不付懲戒』。據此，監察院對本人的指控及主張本案件沒有時效適用，且明顯不實。」至於石木欽以兒子名義買賣股票，遭法院認定違失行為，石木欽反駁指出，「顯然將本人兒子於2015年、2016年在集中市場賣出聯亞股票之個人行為，當作本人之行為，本人對此深表遺憾，將依法提起上訴。」
日期：2021-12-24
