瘟神肆虐，新冠肺炎無聲卻殘酷地踐踏全球，聯合國標榜的SDGs目標也首次出現指數倒退。在這樣的風險中，一座城市，如何展現它的韌性？在萬華社福中心樓下排隊的是一群物資匱乏的無家者，疫病中，他們不只被政府接住，更因在地綿密的社福網絡倖免於難。政府無法單打獨鬥，只有更多夥伴齊心協力，才能成為疾風下的勁草，度過危機。
日期：2021-10-27
金融業併購案件時有所聞，主管機關對於此類併購案，無論是營業讓與、轉讓股權或吸收合併，都會要求保障客戶及勞工權益。其中或有涉及員工離職後選擇新雇主之就業自由議題，即為離職後競業禁止約定問題。
日期：2021-10-27
2008年的諾貝爾化學獎頒給日本化學家下村脩、美國生化學家查爾菲 (Martin Chalfie) 與華裔的錢永健，以表彰他們在綠色螢光蛋白 (green fluorescent protein, 簡稱GFP) 上的貢獻。
日期：2021-10-19
成立於 2016 年的 AppWorks School，以協助人才快速、有效的吸收資訊科學觀念與技能，成功轉職數位產業軟體工程相關職涯為目標，並持續衝刺並精進我們的服務。在這個滿五週年的時刻，透過本文，除了分享 AppWorks School 至今的培訓成果，也希望提供我們的洞見與經驗，讓更多企業與機構從中獲得更多啟發，加速台灣人才與工作的數位轉型。
日期：2021-10-13
企業要尋覓人才、溝通協調、面試、教育訓練等，幾乎都仰賴HR部門（Human Resources；人力資源）運作，人資可以說是公司的全能管家；然而，一名旗下擁有超過1200名員工的大老闆卻認為，一間公司最不需要的就是HR，背後原因竟與「員工快不快樂」有關。
日期：2021-10-08
「江山代有人才出，各領風騷數百年」。用在股市中每隔5年、10年都會看見不同的產業族群，或者新一代的股王崢嶸而出，有的是因為時勢造英雄，有的是英雄創造時勢，不過身為這個市場參與者的我們，永遠不要忘記我們只是時勢與英雄的參與者及追隨者，千萬不要妄想成為「造勢者」抑或創造規則的人。
日期：2021-10-05
「幸福曲線」：在人生的這個階段，幸福感通常會逐漸衰退。我們稱處在這個階段的人們是「三明治世代」，夾在孩子的需求、工作的責任以及老邁的雙親之間。
日期：2021-10-04
職場上談論薪水是一門「禁忌話題」，即便兩個人都是相同職位、同時間進來，也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等，導致最終薪水不同！如果自己的薪水與同資歷的人比，相對具有競爭力，那基本上不會有什麼問題；但若自己的薪水，是較低的，心理上就會很難平衡。
日期：2021-09-27
一份來自白宮的顧問團名單，再次讓世界看見了台灣。蘇姿丰（Lisa Su），來自台灣的她，今（2021）年擔任美國總統拜登（Joe Biden）的科技顧問之一，是什麼樣的經歷讓蘇姿丰得以脫穎而出？這一切要從2012年，她加入「超微半導體」（Advanced Micro Devices Inc., AMD），並幫這家「垂垂危矣」的公司重整翻身說起。
日期：2021-09-23
