長達八小時馬拉松式的鴻海股東會，郭台銘不僅展現毅力，更讓所有股東感受到他不遺餘力的奮戰精神；而由他親自主導的「結構轉型」計畫，則隱約透露出他對培養接班人的事前準備。
日期：2013-07-13
在近五十年的時間裡，青文出版社前後三代負責人皆將公司帶往嶄新的境界，現任總經理、三十一歲的黃詠雪，除了擁有開放的心胸、勇於嘗試新穎的想法之外，永遠思考下一步的方向，相信是青文能夠不斷創造新局的原因。
日期：2013-07-12
《今周刊》與世新大學合作，針對二○一二年「財富管理銀行客戶滿意度」進行調查；國泰世華銀行及台灣銀行分居一、二名，顯示老字號銀行在大環境挑戰下，仍具高度競爭力。調查結果也發現，投資人已具理性思考能力，勇於承擔虧損責任。
日期：2013-07-12
戴勝益做大王品集團，他將功勞歸功於團隊，但有一個人幫他搞定公司大小的疑難雜症，大到近三百家店、兩千多名房東的談判簽約，小到員工的家務事，她是王品人口中的「王品媽祖婆」──戴勝益的三姊戴錦娥。
日期：2013-06-20
最會行銷的澳洲旅遊局今年再度出招，向全球開出六個最棒工作的名額，台灣女孩謝昕璇從全球33萬參賽者中脫穎而出，進到「野生動物照護員」最後決選的三人名單之中。這位來自高雄的小女生，沒有華麗的人生履歷、也沒有富爸爸背後撐腰，唯一武器就是她那全世界最具感染力的笑容，來看她如何一路無懼地大膽追夢！
日期：2013-06-20
米蘭達．蓋茲近期登上美國《富比世》雜誌二○一三年全球最具影響力女性名單第三名，成為媒體焦點人物。這位全球首富比爾．蓋茲的夫人，與丈夫共同創辦世界最大慈善基金會──比爾與米蘭達基金會，總資產高達三七一．一億美元，援助國家遍及世界各個角落。
日期：2013-06-13
為什麼每天埋頭苦幹，升官加薪總沒我的份？明明工作認真，為何總覺得老闆一再找我麻煩？從多位職場老將與新星的過來人經驗，我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現，只要做到幾項，你離「升官加薪」又更進一步。
日期：2013-05-30
他是台灣設計最多豪宅會館的設計師，客戶橫跨多位一線建商，從早期的涵碧樓到近期的鄉林皇居、中悅御之苑，從只有兩位設計師的工作室，成為如今員工六十名、年營收七億元的頂尖設計事務所。他的成功之道是什麼？
日期：2013-04-18
棒球熱席捲全台，中華職棒會長黃鎮台的點滴改革是主因，最大的亮點則是新增了義大犀牛隊。從選秀、開訓到啦啦隊，義大犀牛隊的大小新聞都能攻占版面，這是義大犀牛領隊楊森隆的一場行銷仗，戰爭才正要開始！
日期：2013-04-04
