曾經被譽為台灣藍海策略中最傑出案例的宏達電，如今從雲端跌落。當藍海不再是藍海，宏達電如何重返榮耀？其實從產品創新、策略聯盟與購併、專利布局等，是可以著力的方向。
日期：2012-08-09
一年前，因為消費者的「感動」，讓宏達電躋身百大品牌；一年後，宏達電帶給消費者的感動沒了，只剩下傲慢。從供應商、通路商、外資分析師到消費者都說，它犯下的最大錯誤，就是驕傲。驕傲的代價有多高？或許，蒸發逾九千億元的市值，就是最好的答案。
日期：2012-08-09
在第二季電子股法說會一片哀鴻遍野聲中，聯發科繳出一張令人驚豔的成績單。而這個讓聯發科在原本跌跤的地方再爬起來的功臣，就是一年多來帶領智慧型手機部門衝鋒陷陣的總經理朱尚祖。他如何在短時間內扭轉頹勢？致勝關鍵是什麼？
日期：2012-08-09
鴻海入主夏普，一樁台日史上最大投資案，掀起「聯日抗韓」的熱潮，郭台銘甚至誓言，一定可以打敗三星。長內厚身為日本早稻田大學商學研究院副教授，他怎麼觀察鴻海、夏普聯姻？
日期：2012-08-02
暌違九年，前美林證券台灣區研究部主管張惟閔回台了。當年，他對高科技員工分紅配股傷害股東權益現象開了第一槍；現在，他的新身分是德盛安聯投資長，這位外資悍將如何出招，市場密切觀察。
日期：2012-07-19
兩位湖北小子，他們創辦的公司成立分別不過二年與七年，坐擁的市值卻已經超越黑莓機，直逼百年老店諾基亞。他們只有兩款手機，卻能賣贏華為、宏達電等一竿子大廠，他們靠的是一場即將顛覆科技業的「零利革命」。
日期：2012-07-19
第三季開始，全球股市底部形態已悄然浮現，唯外有歐債、內有證所稅的情況仍未改變，台股在接下來會怎麼發展？專家認為，在成交量回籠的前提下，下半年指數將漸入佳境，現在更是擇股逢低入市的好時機。
日期：2012-07-12
「薪資範圍：五萬到二十萬元。」就在聯發科、晨星宣布合併後沒幾天，大陸ＩＣ設計龍頭廠展訊的徵才訊息，大剌剌地打出高薪牌，想徵的還是現今最搶手的多媒體研發工程師，讓不少工程師打趣地開起玩笑：「是看上大Ｍ、小Ｍ合併後，可能走掉一批人，想接收出走的人？」
日期：2012-07-05
