真正的好奇心需要尊重，我在乎你，我關心你，我願意傾聽。這種尊重、好奇不僅適用在我們的親密關係，在職場上也非常有力。
日期：2015-08-06
近年來，台灣有許多圖書館紛紛落成，且各有特色。我們在大都市裡看見規模宏偉的新穎書城與各種新科技，也在城鎮中感受到小鎮特有的書香溫馨，一起來感受書本與人互動的溫度吧！
日期：2015-08-06
知道該如何應付言語攻擊和其他惡意詭辯的型態，只是成功處理壓力狀態的必要條件，卻不是充分條件。克服自我懷疑和自卑感，並且培養足夠的自信心與鎮定，是值得追求的基本態度。
日期：2015-08-06
當你從歧視、挖苦中成功，你會用什麼對待平凡？一九二五年八月二十六日，一位黑人女歌唱家從一票好手中得到冠軍，一炮而紅。有一天她出外表演，為她服侍的女學生沒能聽到，回來後，她清一清喉嚨，為女學生唱起了歌。
日期：2015-08-06
根據史丹佛工商管理學院一份持續20年的研究顯示，說話力及與人互動的技巧可有效提高職場升遷與薪水。在職場與其強調咄咄有聲「以理服人」的說話力，還不如以感覺引導的「交心話」取代。
日期：2015-07-31
保時捷的新北市經銷商，確定由義美公主高易誼拿下！業界都在問高易誼是誰？她是高志尚的寶貝女兒，曾經擔任香港投行行銷長，還是雪茄、威士忌、名畫的大收藏家！
日期：2015-07-30
無懼蕭條大環境，無懼國際大廠，他們的專輯銷量與數位音樂產值不減反增，以「做好音樂的信念」堅持二十七年，從負債五百萬元到「億級公司」，風潮音樂是如何找出活路？
日期：2015-07-23
在「動畫教父」卡特莫爾的領導下，皮克斯始終保持動畫界的王者地位。祕訣在於，皮克斯獨創了一套創意管理機制，讓創意人才放下身段，彼此合作，激盪出一部又一部藝術價值和商業收益兼具的好作品。而創意管理的推手，就是皮克斯創辦人之一、擔任總裁的卡特莫爾。
日期：2015-07-09
曾經，侯孝賢是台灣電影最耀眼的一顆明星，有無數來自全球各地的影迷，透過他自然不造作的鏡頭，認識台灣。隨著作品銳減，侯孝賢不再受萬眾矚目，但他沒有動搖。除了耐心勾勒新作，他用更多時間，從事國內電影產業基礎建設；電影之外，他四處聲援社運，為弱勢團體發聲。侯孝賢拍起電影，從不考慮他人目光，最難過的一關，就是自己。這回，他真心相信的作品又一次震撼了國際影壇，也再一次令台灣驕傲。
日期：2015-06-11
無論聆聽的對象是同事、顧客或親朋好友，假設對方要告訴你很重要的事，所以你先把自我和個人事務擱置一旁，克制辯駁、爭論或解釋的衝動，然後聆聽你不知道的事情。
日期：2015-06-09
