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信義房屋·永續好生活

公司福利項目有哪些?常見羨慕排名TOP 10, 員工都愛大方年終好過年!

每位員工對公司福利的看法不同,通常會因應員工需求和價值觀有所不同而適度調整。但不可否認,多數人仍將完好的公司福利視為「幸福職場」的關鍵因素之一。而一向被視為幸福企業的「信義房屋」,在2023年入選「臺灣高薪100指數成分股」。而這意味著企業的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等均表現較佳,且也獲得「幸福企業金獎」是如何做到?就讓我們一起來了解吧!

日期:2024-08-16

台股

父母竟會遺傳給孩子賭博性格... 「剛畢業就賠了100萬!」教會他的交易心理學

股神巴菲特名言:「別人恐懼時我貪婪,別人貪婪時我恐懼。」除了提醒投資人反向思考,更顯示情緒如何左右交易決策。其中,行為經濟學便是研究人類的交易心理、各式經濟活動的重要顯學,究竟如何不受到情緒過度影響,以至於做出不理性決策,造成重大虧損?

日期:2024-08-16

房地產

開學找房?台大、北醫大、清大…各大學周邊租金行情一次看!最貴是這裡「月租高達2.2萬」

為促進租屋市場資訊透明化,內政部在周四(8/15)日部務會報上,由地政司、統計處報告「租屋市場透明化精進措施」,利用租金補貼47.8萬件租約資料分析,公布全國140所大專院校所在行政區的實際租金統計資訊。內政部此次採用的資料統計時間為2024年3月31日當日,是以該鄉鎮市區的行政區內排序第25%、第50%、第75%的租金分位數,來呈現該區內租金低、中、高分佈情形。其中,租金75分位數中最貴者,為台北市內湖區的台灣戲曲學院、德明財經科技大學、康寧大學,租金達2萬2000元;最便宜者,為苗栗縣後龍鎮、造橋鄉的仁德醫專、育達科大,25分位數租金均為3000元。

日期:2024-08-15

教育

電資系、機械系…大學放榜2類組「選系不選校」,成大資工首度與台大機械同分,1類組哪個系最夯?

113升大學分發入學今放榜,今年整體錄取率94.62%、缺額2505個。升學輔導專家指出,今年整體錄取分數有提升,除醫牙熱門科系,電資科系深受學生喜愛,二類組學生選填志願有「選系不選校」為導向的趨勢,成大資工首度與台大機械同分。

日期:2024-08-15

政治社會

140所大學周邊房租首度曝光!內湖、林口中位數達1.5萬元 租屋補貼大數據讓租金全曝光

你租屋會太貴嗎?為促進租屋市場資訊透明化,內政部首度運用47.8萬件租金補貼的租約資料進行分析,公布全國140所大專院校所在行政區實際租金統計資訊。在這次的資料母體中,若以中位數計算,新北市林口區、台北市內湖區皆為1.5萬元,為這次公布的86行政區中最高。這次內政部所公布的租金數據已公布在內政部地政司網站的「租賃條例專區」(https://www.land.moi.gov.tw/chhtml/news/89)提供下載。

日期:2024-08-15

政治社會

運將斜槓照服員 微光挺進偏鄉服務

逢甲大學社會創新暨永續碩士在職學位學程特聘教授侯勝宗,或許是對「社會創新」最了解的實踐者之一。無論是專業領域或公益事業,甚至是一路走來的人生經歷,都讓他持續思索如何帶領他創立的「微光行動協會」,用「移動服務」照亮弱勢需求者。

日期:2024-08-15

台股

開發金(2883)、台新金(2887)、合庫金(5880)...達人一表秀21檔金融股績效:存股「高CP值」誰勝出?

我們在買東西的時候常會比價,會想買CP值高的產品,財經雪倫常想這個方法應該也適用在投資上。

日期:2024-08-15

教育

出航前,先上永續課!「抹香鯨在船邊翻身」 花蓮首家賞鯨船不追逐,卻能讓牠們主動靠近

花蓮第一家賞鯨公司「多羅滿」,以永續海洋、環境教育為出發點,賞鯨前先上課,了解鯨豚、認識大海,運行過程也與鯨豚保持適當距離,不追逐、不靠近,讓鯨豚願意主動接近與民眾互動。

日期:2024-08-15

傳產

「在銀行太久有點膩了」利明献從金融轉戰傳產,率領東元零代溝:射出減碳4箭,海外業務佔比拚6成

「大家應該都很訝異,利明献是不是頭殼壞掉?從高大上的金融業跑來傳產!」東元電機(1504)董事長利明献如此自嘲。這是他就任東元董事長後,首度曝光被徵詢的心路歷程。

日期:2024-08-15

勞保勞退

多領一筆退休金?65歲不想退休變資遣,勞動部澄清!中高齡續留職場「3好處」,展延年金多領20%

因應老年化社會來臨,今年7月,立法院三讀通過《勞動基準法》修正案,勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定,也就是達65歲法定退休年齡時,可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示,此次條文的修正,代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持,具有正面意義。不過,不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」,或是雇主想要滿65歲的勞工退休,若是勞工不同意,則雇主必須以資遣方式辦理,如同「多領一筆退休金」。對此,勞動部澄清,「退休和資遣」是不同制度,如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡,則應該依現行退休規定辦理;也就是說,勞資雙方未能協商合意延後退休年齡,就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工,勞動部指出有3大好處,除了可繼續參加勞保外,年資累計無上限,加上年金給付有展延機制,每延1年給付金額提高4%,最多可增加20%。

日期:2024-08-15