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考績最新與熱門精選文章

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台股

保住飯碗 富邦營業員集資買自家連動債

雷曼風暴後,連動債變成票房毒藥,不過,最近富邦證券卻不畏市場低迷,推出類似連動債的「台股雙贏」結構式商品,並透過旗下一千名營業員向客戶推銷。

日期:2009-02-26

職場

明年修法 公務員考績六成列丙等

在朝野社會一致肯定下,新版公務人員基本法、考績法可望在二○一○年通過,從制度面著手,調高契約聘任比率至一五%,並終結甲乙等考績浮濫的現象,讓公務員工作更精實,人人有獎成為歷史。

日期:2009-02-26

職場

公務生涯必須面對的五件事

景氣越差、越多人搶捧公務員鐵飯碗,今年公務機關的窄門空前擁擠。但,一當上公務員就代表事事順利、幸福快樂嗎?以下個案和觀點,提供你在進入公務體系前,仔細思考再做決定。

日期:2009-02-12

政治社會

正確評估準備 無懼低錄取率

報考公務機構,競爭者眾多怎麼辦?身體力行資深公務員的建議,了解對的資訊、選擇對的考科、做好對的準備,以及爭取對的機會,就能在公務體系遊刃有餘。

日期:2009-02-12

退休

當公務員 別有「公務員心態」

當了三十二年公務員的呂昌算卻從來沒有「公務員心態」,即使在安逸穩定的環境,他仍時時保持積極進取的態度,從基層公務員一路升到十一職等高階事務官,提前在五十歲退休的他,退休後仍能享有近百萬元的年收入。

日期:2009-02-12

職場

是重開機的時候了!

世界恐慌已湧向職場,公司倒閉情況嚴重,沒倒的公司也潛在著失業或心理失業,與其當機不動,還不如早日重新開機!

日期:2008-11-06

職場

搶救人才》延攬人手代價變低 五部曲 成為好手匯集地

面對不景氣,縮小規模、降低成本是許多企業主的反射動作,但這麼做的同時,可能流失寶貴人才,相反的,乘機招募人才,現在正是時候。

日期:2008-10-30

職場

公司為何變成冷職場?

現在日本職場越來越不舒服,大家越來越利己、絕緣,讓人無限焦慮、受壓,充滿孤獨感,工作效率大為降低。

日期:2008-10-02

職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04