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考核最新與熱門精選文章

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職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

台股

內需型中資企業全面崛起

去年全球股市重挫,讓兩岸三地企業市值普遍衰退,一千大企業排名也重新洗牌,台灣進榜家數大幅減少六十家,而中國企業大幅增加。不過,在兩岸加速和解與開放市場的趨勢下,將有機會讓壓抑多年的台股出現重生契機。

日期:2009-05-07

傳產

低價天王 林敏雄傳奇

10年前,元利機構接手瀕臨倒閉的全聯社;10年後,全聯實業營業額超越大潤發,威脅量販一哥家樂福、便利商店天王7-ELEVEn,完全改寫台灣的通路版圖。以「全台最低價」殺出重圍的全聯福利中心,成為通路新霸主,他們是怎麼做到的?

日期:2009-04-30

政治社會

風力發電不靠風 靠政府決心

國內惟一從事風力發電的德商英華威揚言不惜撤資台灣,總算為風力發電提高了一點能見度。當同屬再生能源的太陽能產業搶盡鋒芒,貢獻度一點不輸太陽能的風力發電,卻始終像一根根矗立濱海沿線的大型風扇一樣,低調而無言。

日期:2009-04-23

職場

明年修法 公務員考績六成列丙等

在朝野社會一致肯定下,新版公務人員基本法、考績法可望在二○一○年通過,從制度面著手,調高契約聘任比率至一五%,並終結甲乙等考績浮濫的現象,讓公務員工作更精實,人人有獎成為歷史。

日期:2009-02-26

職場

最準的預測

像算命師那樣的預測是不可行,也不可信賴。但分析、推論是必備工作,後續的追蹤與修正更重要,這個過程與管理上的計畫、考核、修正完全相同。

日期:2009-01-01

科技

白牌手機龍頭聯發科怎麼了?

聯發科日前宣布調降第四季營收,讓投資人對電子業動搖的信心又添上致命的一擊。以目前比重最高的手機晶片來看,雖說在白牌手機的表現上可圈可點,但在諾基亞等大廠展開降價及行銷強攻策略下,山寨機的生存空間會不會受到擠壓?

日期:2008-12-11

科技

前寰邦總座楊燿州 敵人比朋友多

日前發生一起科技大廠涉入竊電的事件,曾獲得「傑出青年企業家獎」的寰邦科技前任總經理楊燿州,也被檢方列為偵查被告。究竟為什麼這位「台灣最年輕的半導體界總經理」,會與如此不名譽的犯罪事件扯上關係?

日期:2008-12-04

職場

對金錢有好情緒 工作也能致富

多益測驗台灣區總經理王星威認為,教育小孩像安裝視窗軟體,從小就要把程式寫好,培養小孩和金錢有好的情緒關係;他同時運用專案管理的方法,訓練女兒,要讓她有能力可以搞定自己的人生。

日期:2008-10-09

職場

當前急需中階管理個案

中階管理個案不必詳細介紹產業,不必透露公司真實名稱,在資料取得上更為容易,在教學過程中可廣泛運用到各科目 ,十分值得推廣。

日期:2008-09-11