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考核最新與熱門精選文章

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職場

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?

「主管連二年把我的考績打乙等,我就被列入不適任員工被資遣,這樣合法嗎?」「PIP的項目還一直墊高,這樣合理嗎?」

日期:2022-05-05

國際總經

別人的公司總不讓人失望…比亞迪擬砸81億買股,全送1.2萬名員工!台積電也祭「買股補助」

中國新能源車龍頭比亞迪週五(4/22)在深交所公告,宣布砸18億人民幣,相當於台幣81億元回購比亞迪股份,將全部用於實施公司員工持股計劃。根據回購方案,公司擬回購金額落在18億-18.5億元人民幣,回購價格不超過300元/股,預計回購股份數量不低於600萬股,約佔比亞迪已發行總股本0.206%。

日期:2022-04-25

職場

熱情難得,別將它免費送給不在意的人

有些人天生不熱情,面對任何事情經常是冷冰冰地觀望;熱情,除非他想,否則別想。初識這類人,不太適應、或者會怕,甚有厭惡,見多了這類人,反而覺得冷靜是一項能力;跟這類人相處,大家可以換個態度,或許變得自在。

日期:2022-04-08

職場

「Q」已經是中文字了嗎?台灣獨家的「AB西豬」(上)

「香Q可口」、「B型肝炎」等,加入「單個拉丁字母」的外來語形式,是現今中文通俗的用法,但轉譯的方式各有不同。

日期:2022-04-07

政治社會

釐清資產負債後 未來財務規畫更為關鍵 避免悲劇重演 台鐵公司化不能再拖

2022/4/21編按:立法院今排定審查台鐵公司化草案,但考量交通部和台鐵工會對內容尚未達成共識,加上工會可能發動五一勞動節不加班行動,多數立委提出程序問題,籲交通部和工會先溝通再審法案。交通部長王國材強調,有把工會版本和行政院版本做對照,目前「已有腹案」。雙方提出的版本究竟落差在哪裡?《今周刊》在1319期曾以專文比較交通部和工會各自提出的版本,也訪問多位財務和交通界專家進行深入剖析。

日期:2022-03-30

傳產

用尊榮感養出死忠頂端客戶! 這家原先只賣音響的街邊小店 如何轉成營收30億的百貨家電王?

高雄發跡的集雅社,原本只是一間專賣頂級音響的街邊小店,它是如何一步步搶進全台百貨賣場,甚至業績穩坐百貨業家電類常勝軍?

日期:2022-03-30

政治社會

303大停電估賠7.6億,台電挨轟「民眾賠太少」!下週一宣布淘汰機制:員工釀大規模停電「就開除」

3月3日全台無預警大停電,嚴重影響民生,台電董、總為此同時下台,因此早前台電宣布內部基層「淘汰機制」將重新嚴格訂定。台電副總蕭勝任表示,下週一將頒布新的內部考核制度,未來只要造成大規模停電以及重大損失,相關人員一律記兩大過免職。針對303大停電的賠償也出爐,台電試算電費賠償金額高達7.6億元,勞工局與職安署在3/25聯合檢查也發現,台電共有11處缺失、裁處11萬元,並要求台電改善。

日期:2022-03-26

科技

國際設備廠布局台灣,ASML、科林深化在地供應 搭半導體商機 台廠如何迎新成長動能?

近年台積電領銜的半導體產業擴廠潮,帶動外商設備商輪番前進台灣,這波供應鏈在地化的需求,如何讓台灣企業乘著這波商機,營運表現再創新高?

日期:2022-03-16

科技線上

這些好習慣讓主管不想放他走 從實習生變聯發科工程師,碩士畢業年薪上看200萬!

時間是2019年8月底,85年次、當時在聯發科實習的台大電子所研究生陳鈞翔,應主管邀約,進入會議室面談,如願透過預聘制度,成為聯發科演算法工程師,等於取得「畢業即就業」的資格。憶及當時的情境,即使戴著口罩受訪,陳鈞翔仍掩不住滿臉笑意,「其實我覺得心裡有底,主管不會沒事把你叫去聊,(心情)滿雀躍的。」

日期:2022-03-15

傳產

關鍵22分鐘人為錯誤/鐵飯碗也會破!防堵303停電「低級錯誤」,台電擬修內規:涉重大停電事故將「開除」

編按:立法院經委會週四(3/10)審議303大停電事故報告,經濟部首度公布興達電廠事故監視器影片,經濟部長王美花指出,在當天上午8:54至9:16關鍵22分鐘內,顯示是人為操作錯誤,以致電力設備短路進而停電的連鎖效應。從影片畫面中來看,操作人員一邊操作的同時,也拿著電話講話中,由於影片沒有聲音,無從得知是在廠內與同事進行確認的通話,或者是私人電話,網友認為這部分也應該再做調查。

日期:2022-03-10