幾次選舉下來，我不斷思考「什麼是基隆人的期待？怎樣是基隆的最大公約數？」答案很明顯不會是黨派，也不會是政治，「我愛基隆」有誰會說不呢？就連其他政黨支持者也不會拒絕呀！
日期：2022-02-20
一名在苗栗某通運公司任職的28歲王姓員工，因為一場工安意外導致右腿截肢，不料公司不僅只願賠償10萬元，老闆娘還揶揄「截肢而已不嚴重啦，裝個義肢就能走了」、「你媽媽中風也走得好好的啊」引發社會譁然！雖然謝姓少東事後為妻子失言親自道歉，承諾會保障該名員工工作到65歲，不過背後身家也被網友肉搜起底，發現他在高雄坐擁數十家公司，相當驚人。
日期：2022-02-20
全球晶片荒，台灣半導體產業人才缺口擴大，不僅台積電、聯發科都在搶人。據日媒《日經亞洲》報導，連高通、英特爾、AMD 等國際大廠，也都跑到台灣擴大研發團隊，台灣半導體人才短缺前所未見。
日期：2022-02-19
打過世界級戰爭，領導台積電崛起的主帥，如何回顧台灣半導體發展歷程？張忠謀接受《財訊》2次共4小時專訪，談他眼中全球半導體大廠的興衰以及台灣半導體產業從無到有的崛起關鍵，還有一些不為人知祕辛。
日期：2022-02-18
「今天聽一位人資主管說，她們公司總人數1600人，在周一上班日就收到超過250份離職單，讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安，2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒，企業為了找人才，已經主動調整高階主管薪資，累積達到3~4成，這是他從見過的調薪幅度。他判斷，台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮，「在未來10年滾動式累積，員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」
日期：2022-02-18
人往往錯誤地希望：「等我收入夠多，一切就能改善。」然而事實上，我們的生活品質會和收入同步提高。你賺得愈多，需求也愈多。事實說明，不儲蓄的人，最後唯一能夠擁有的就是債務。
日期：2022-02-18
Covid-19肺炎疫情延燒至今超過兩年，台灣成功防疫也躍上各國新聞媒體，但就在2021年5月萬華群聚爆發的疫情後，全台立刻從5月15日至7月27日，進入共74天的三級警戒，各行各業都受到了程度不一的影響，尤其是餐飲零售業的消費降幅，更是創下歷史新低。但是台灣不會被打敗！一起來看看台灣到底是如何逆轉勝！
日期：2022-02-17
「我19歲那年思考過，我大概不會結婚，或是很晚婚；到了29歲適婚年齡後，我便想著，那等我老了，誰來照顧我呢？從那刻起，我便計畫『退休』這件事。」個性獨立積極的粉圓妹，在43歲「開除」老闆，如今5字頭的她，其實已經退休了8年。
日期：2022-02-17
東方文化的含蓄內斂、害怕打擾他人的潛在特質，成為亞洲創業者與投資人互動時的包袱。但和投資人過度保持距離，創業者其實反而會錯失許多運用投資人其他資源的機會。
日期：2022-02-16
職場上遇到不合理的規定，你會怎麼做？有位網友在《104職涯診所》發出一篇文章，指自己上班的公司竟然有一項規定「上廁所時間要扣回來隔天補班！」他詢問大家是否這間公司「有病」？
日期：2022-02-16
