「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
在高揭「傳賢不傳子」為圭臬的科技業裡，台達電是少數讓二代進入的企業，鄭崇華給了兩個兒子從基層做起的門票，給他們證明自己能力以及與專業經理人相同的競爭舞台，這正是他的智慧接班設計。
日期：2010-07-15
一九八六年，六十二歲的焦廷標肝病嚴重到不得不交棒，二十四年來，焦家子女各自登山，焦佑倫與焦佑慧穩住家族核心事業，焦佑衡因華新科表現亮眼走路有風。下一個十年，華新集團也在五兄妹各自盤算中有了新局面！
日期：2010-04-01
近來，因台塑四寶員工本薪低，所領退休金可能與同為台塑旗下的南亞科差三倍以上，引發台塑員工熱烈討論與爭議，台塑總裁王文淵甚至有意將特別獎金納入退休金的計算，而台塑工會也想趁著今年七月調整薪資結構前夕訴求薪資的公平化！
日期：2010-03-11
金仁寶集團一月十五日尾牙，董事長許勝雄風光發下豪語，要蟬聯ＮＢ（筆記型電腦）全球代工第一寶座，挑戰兆元營收大關，金仁寶一級主管全員到齊，唯獨他一手栽培的獨生子許介立不見蹤影！原來，進入金仁寶集團近六年的許介立，二○一○年前夕突然向老爸辭職，決定走出老爸的庇蔭自己闖天下！
日期：2010-02-25
一月十六日蔡其瑞嫁女兒，低調的他在婚禮上表示：「一輩子除了奮鬥事業外，人生最重要的，就是三個女兒與內人。」他細數著三千金的成長歷程，並透露她們都有自己的夢想，而他要女兒們都要勇於實現夢想！
日期：2010-01-21
橫跨10大行業，集團市值近6000億元的遠東集團，是台灣少數挺過數次金融危機，又能枝葉繁茂的多角化經營集團。上海第二代的徐旭東，靠著既現代又傳統的「海派」經營風格，率領集團邁向新世紀。68歲的徐旭東仍在第一線衝鋒陷陣，跨年之際特別接受《今周刊》獨家專訪。談布局：2010年是大購併年談中移動合作案：只等ECFA過關！談接班退休：70歲要退休談夢想：最想當建築師。令5萬名員工又怕又愛的徐旭東，他又有什麼不為人知的一面？
日期：2010-01-07
全國體育總會會長改選出爐，現年四十九歲的大眾銀行董事長陳建平高票當選，引起外界好奇，與體育界淵源不深的他如何勝出？其實陳建平出身政治世家，不但曾當選第二屆立委，更是跆拳道協會理事長，對政治舞台可說一點都不陌生。
日期：2009-12-31
從互相爭奪南山人壽的競爭對手，逆轉成合夥經營南山的朋友，這一齣大逆轉的戲碼，在港台兩地金融圈引起軒然大波，波瀾背後不僅有中信辜家勢力版圖的變化，更有中生代專業經理人的崛起，其中，又以吳一揆為代表。
日期：2009-12-03
