當一支多數成員未更動的內閣老戰隊換下總舵手，掛上「溫暖堅韌」新招牌，是否能讓身陷敗選陰霾的蔡英文政府「翻篇」，成功開創新局？
日期：2023-02-01
一份工作能從事多久？在天廚菜館服務50年的餐廳經理邱家登，是如何一步步從不懂吃的餐飲業菜鳥，變身為大老闆們心中的VIP經理？
日期：2023-02-01
新內閣團隊就位！行政院長陳建仁今（31）日宣示就職，上午在副總統賴清德的監交下，與卸任閣揆蘇貞昌進行交接儀式。接下重任的他直呼，自己戰戰兢兢，如履薄冰，未來的475天任期，團隊會上緊發條，對得起人民的託付。陳建仁更引用聖經，強調作為人民的公僕，真正的權力就是服務，權力愈大、責任愈大，他勉勵在場閣員夥伴，大家雖有不同的宗教，但加入這個行政團隊，服務人民就是大家共同的信仰。
日期：2023-01-31
大缺工潮來襲，人力銀行上職缺數突破歷史新高，很多人也開始忖度，拿完年終，如果有機會，是否搭上這波企業搶人潮，換個條件更好的新工作？然而市場資訊不對等下，到底怎麼換才不吃虧？薪水開太高，怕有行無市；開保守，又怕吃了虧；也擔心換到新職務，會不會適應不良？轉職該怎麼談薪、怎麼確認職務內容，才能保證愈轉愈好？超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃，不只有豐富的企業轉職面談經驗，更熟悉104求徵才各種大數據和趨勢，對於轉職者最擔心的轉職兩大盲點，提出關鍵見解。
日期：2023-01-30
隨著防疫措施逐漸鬆綁，各國紛紛開放國門，2023年，整體就業市場，也開始出現變化。根據yes123求職網調查，超過94%的上班族，有意在農曆年後換工作，創14年來新高，且在這群「年後跳槽族」中，逾77%認為，無論新冠肺炎疫情狀況如何，仍會考慮赴海外工作，由此可見，疫情對海外求職（外派意願）的影響，已明顯淡化。
日期：2023-01-25
英國知名品牌價值研究機構《Brand Finance》公布2023年全球最有價值500大品牌，原先穩坐冠軍寶座的蘋果（Apple Inc.），這次遭到電商龍頭亞馬遜（Amazon.com, Inc.）超車，進而跌落第2名；值得一提的是，台灣也有3家企業上榜！其中，台積電（2330）位列第87名成為台灣企業領頭羊，另外兩家則是富邦銀行以及中華電信（2412）！
日期：2023-01-19
摩根士丹利首席證券策略師威爾森（Mike Wilson）再發警告，美國股市可能因經濟出現衰退而出現比預期更大的賣壓，由目前水準再跌22%。
日期：2023-01-18
2022年中實大戶搶進的第一金（2892）、華南金和合庫金3檔銀行型金控，2023年就穩了嗎？法人提醒，2023年銀行型金控恐有兩大逆風，一、全球經濟成長趨緩壓抑了銀行放款動能，二、景氣若持續惡化，資產品質疑慮將起，信用成本（如呆帳提存）恐會增加，兩大逆風都將重擊獲利。
日期：2023-01-13
飯店住宿業缺工嚴重，連晶華（2707）麗晶酒店集團董事長潘思亮也跳出來說，觀光業復甦的最大問題就是缺工，薪資和少子化困境不小，認為台灣薪資偏低、薪資應該要5年翻倍。潘思亮舉例，晶華找清潔工作人員花了1年時間上千次的媒合都沒成功，餐飲部門同樣缺工，除了少子化的影響，薪資問題是招募不易的主因：「過去3年晶華全體員工都有調薪，以台灣薪資水準來看，5年內應該要翻倍成長。」
日期：2023-01-12
疫後解封，國內飯店業卻還等不到春天，缺人、缺工問題更加嚴重，日前台北君悅酒店總經理陳隆慶說他還得去鋪床，據了解，在找不到基層人員下，飯店行政主管支援鋪床、掃廁所早已成常態，所開職缺不論高低，多要求一個條件「多功」，甚至有些飯店「根本不設總經理」了。
日期：2023-01-12
