台灣一年花費超過三千億新台幣資金投入研發領域，政府、學校，甚至企業大舉燒錢搞研發的結果，卻換來每年必須再付出一千多億新台幣的專利金，向其他國家購買專利。到底是台灣投入科研的經費不及國際水準？還是資源配置出了問題？
日期：2013-01-03
明星基金經理人坑殺政府基金卻擁豪宅事件曝光後，引發外界高度關注，一夕之間，連帶所有投信業從業人員，都被以「貪婪」的有色眼光看待；但事實上，一股自律自清的行動，已悄悄在業內展開。
日期：2012-11-22
在景氣不佳的狀況下，獲利成為優先考量，企業倫理往往被擱置一旁。事實上重視倫理不但能降低組織內部管理的成本，還能提升外部的形象，表現優於一般企業。信義房屋董事長周俊吉捐助政大商學院，即是想喚起大眾對企業倫理的重視。
日期：2012-10-11
要破解台電的數字遊戲，必須從台電的發電績效檢視起，從台電提供各電廠機組的發電量，很明顯發現，台電呆人、呆料、呆機墊高了成本，再加上退休肥貓進入民營電廠，加高帳面發電成本，提高台電購電價格，這是台電無論怎麼賣電都虧錢的主因。
日期：2012-09-20
經製作一齣偶像劇《命中注定我愛你》，收視率高達十三．五，比所有無線台同時段節目加起來還要多出一倍，老闆很高興，工作人員也開心，所有的對手都羨慕死了；但是我的心靈很空虛，總覺得沒有做出值得對自己交代的事。直到有一天，我看到有則新聞報導，女明星錢幽蘭因為被我們的戲感動，而走出困擾她很久的憂鬱症。
日期：2012-01-19
一場礦工父親的意外身亡，一次被碩士員工瞧不起低學歷的痛，家登董事長邱銘乾立志改變，讀書、上課、聽英文，他不只要改變自己的人生，也要帶領員工一起讀書，追求人生的逆轉勝。
日期：2012-01-19
2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛，但《今周刊》最新民調發現，台灣上班族的「薪」情依然很悶！不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？你需要拿回自己的加薪主導權！
日期：2011-01-06
