8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
當你辛苦養育小孩，卻無法陪他們長大；當意外隨時有可能降臨；當你一個人逐漸老去……，你最放心不下的，就是家人。如果能夠事先成立信託，為財產做好規畫，不僅能指定受益對象，還能專款專用，把愛一直延續下去。
日期：2015-09-03
五月天在樂壇創造奇蹟，不只是台上那五個人，而是台下的你、妳、與你們……。大家歷經不同的生存困境，在五月天音樂中，找回觸動人心的生命力。
日期：2015-08-27
一個極具威力的溝通，貴在精，不在長！如何在有限的時間內，深入淺出地闡釋完一個理念，無疑是個挑戰。因此，如何有組織、有架構，清晰地表達溝通的內容？十足重要！
日期：2015-08-13
話語人人會說，巧妙各有不同，在職場上，會說話的人能討人歡心、贏得生意；不會說話的人動輒得咎、損人害己。何以賈伯斯、比爾．蓋茲能在短短的10幾分鐘內，將一己的概念說服群眾、化為無窮商機？拆解全球最受歡迎的TED Talk演講結構，學習國內外多位表達大師不傳之祕，簡報演講的致勝祕方就在其中。
日期：2015-07-29
麥肯錫顧問公司和醫院都要求分秒必爭，運用時間幾乎到了神經質的地步。另外要有源源不絕的創意，抽離現場可能是最好的方式。
日期：2015-07-23
