如果發生搶劫到底該不該阻止？或許這是一個聽起來很奇怪的問題，不過在美國加州一間蘋果門市，當2名搶匪在眾目睽睽下搜刮桌上的展示機，店員卻相當淡定要客人別攔阻「讓他們（搶匪）走」，為的是確保客人安全，整個過程異常安靜，搶匪跟顧客彼此就像在平行時空，奇異畫面在網路上掀起討論。
日期：2022-12-06
12月1日起有不少新制上路，其中台北市飲料店禁用一次性塑膠杯，有網友近日到麥當勞用餐發現杯子和以前不一樣，疑惑「這是重複使用的還是一次性的？我可以帶走嗎？」，引發網友討論。
日期：2022-12-04
不滿中共清零政策、新疆烏魯木齊社區大火即因封控造成死傷，中國各地自11月底點狀引爆「白紙革命」，讓官方壓力不小，北京、上海、廣州等地已陸續解除臨時管控區。華爾街日報報導，歐洲官員轉述，中國國家主席習近平12/1與到訪北京的歐盟理事會主席米歇爾（Charles Michel）在對談中提到，最近示威活動是反映了人民對防疫管控的失望。
日期：2022-12-03
護理師正妹謝宜蓁心中有個留學夢，但只靠醫院一份收入，無法存到留學基金。為了存錢，她彈性運用排班以外的空餘時間投入外送行列。平時就愛騎車兜風的她，加入foodpanda，替自己增加一份收入，期盼早日完成留學夢！
日期：2022-12-02
2022卡達世界盃日本「藍武士」不斷上演驚奇！分在E組的死亡之組，外界原先預測想要晉級16強稍有難度，沒想到接連踢贏德國、西班牙，順利闖進複賽。不過，2比1逆轉贏西班牙，其中的致勝球VAR判定卻引起爭議。日本上半場結束以0：1落後，第48分鐘堂安律射門破網，追平了比數；接著第51分鐘，堂安律傳球給在底線的三笘薰，三笘薰在底線邊硬是將球救起，傳到球門前讓對友田中碧順利射門。這顆決定致勝關鍵球被西班牙選手抗議出界，主審裁請VAR檢視將近2分鐘，最後裁定球並沒有出界，日本也靠這顆進球，順利晉級16強。外媒指出，本屆卡達世足專用、內含感應器的高科技足球，可能是讓這球沒有出界的關鍵。別小看這顆小小的足球，它其實應用了超高端的黑科技！外媒報導，足球廠商在足球的球心處裝入了精密晶片，以便協助裁判判決，因此在上場前，這些比賽用球不只要充飽氣，還要充電才能使用，堪稱「智慧足球」。
日期：2022-12-02
中國爆發「白紙革命」後，這場運動被外界視為1989年「天安門事件」以來最大規模示威活動，有人擔憂「白紙革命」可能演變成另一個「天安門事件」。不過，以下四個理由，人們可發現「天安門事件」重演的機率偏低，主要因中國長期採愚民政策等四個原因。
日期：2022-12-02
財政部公布9-10月期統一發票中獎清冊，有位幸運兒在麥當勞只花了21元就抱走千萬元大獎，但不少人好奇，從清冊上來看，在麥當勞點了食品1、飲品1，怎麼可能21元能買到？
日期：2022-12-02
2022.12.01編按：0050股價近一個月一路從100元漲到118元，有投資人擔心，這樣大漲每個月定期定額相對成本被拉高，是不是該該停止扣款？存600張兆豐金、年領百萬股息的存股達人大俠武林分享，當年他在0050還在80多塊時候曾買了快600萬，後來因為要退休才逐漸換成其他配息標的，他是如何決定0050何時該停利呢？
日期：2022-12-02
中國嚴格實施清零政策引發民眾反彈，近期更爆發「白紙革命」引起全球關注。廣州市週二（11/29）發布通告，宣布暫停開放店內飲食，有民眾不滿過度封控，製造業出貨還被多加收一筆費用，因此與警方爆發激烈衝突，甚至丟擲玻璃瓶，警方以催淚彈回擊，場面火爆失控。眼看衝突越演越烈，國務院召開記者會宣布會「盡快、盡量解除封控」，也重申會落實20條優化措施，加強各地風險劃分，無其他新措施。廣州周三11/30下午突然宣布「解除所有疫情臨時管控區」，包含海珠區、荔灣區、天河區、番禺區、從化區、白雲區等地，將解除所有疫情防控臨時管控區，且降為低風險區管理區。另外，上海晚間也跟進宣布，從12月1日零時起，解除24個高風險區的管控。上海市府新聞辦公室宣布，12月1日零時起，包括浦東新區、黃浦區、靜安區、普陀區、虹口區、閔行區在內，共24個高風險區域將解除管控，這24個高風險地區幾乎都只是單一門牌、一棟樓。官方宣稱，專家小組依據《關於進一步優化新冠肺炎疫情防控措施科學精準做好防控工作的通知》及《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》的內容，經開會後決定。
日期：2022-12-01
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
