為了更好解釋「成本均價恐懼症」所佈的局已經佈了將近一年，就以00878作為實驗標的直接實戰給大家看，也覺得差不多可以跟老鐵們分享了。先前情提要一下什麼是「成本均價恐懼症」，這是我自創的名詞，泛指因為害怕自己的持有成本價提升，而不敢買進的情形。
日期：2024-11-08
十六年來，教育部投入預算廣布三七○所樂齡學習中心，推廣終身教育延緩老化；但人力經費匱乏、政策碎片化，辦學品質參差不齊，讓高齡教育的推展舉步維艱。
日期：2024-09-04
CoWoS先進封裝需求吃緊，台積電(2330)搶產能也搶人！除昨（15）日公告以171.4億元取得群創(3481)南科四廠，低於外界預估的200億元，也在官網公告徵才。台積電將在下周五（8/23）舉辦「2024台積電技術員招募面談會—龍潭專場」，主要需求為製造部、工程部的技術員，具3~7年工作經驗，平均年薪超過70萬元，除比業界高4成，甚至有機會挑戰百萬年薪。
日期：2024-08-16
世界經濟論壇（World Economic Forum）今年初將「假訊息」列入全球首要風險，並指出假訊息將加劇社會對立，威脅民主制度運作。擔憂假訊息帶來的危害，日本慶應大學一群熱心的大學生去年開發出一款電玩遊戲「Ray的部落格」，透過遊戲互動傳授查證技巧與媒體素養概念，在2024年獲得《朝日新聞》的大學SDGs行動獎，去年更獲邀在Google於新加坡舉辦的「信任媒體峰會」分享，驚豔各國與會者。
日期：2024-06-17
科技業「薪情」普遍高於其他行業，最受新鮮人歡迎的台積電(2330)，起薪條件如何呢？據了解，「護國神山」年年調薪，新人起薪也跟著節節攀升，令人欣羨。舉例來說，光是碩士畢業的新進員工，起薪就達6萬3900元，連高中及以下的新人起薪都有3萬7900元，不僅創歷年新高，也高於業界水準。
日期：2024-05-03
台灣尤努斯基金會長期在台推廣社會型企業的公益商業模式，期盼透過更有效率的方式解決社會議題，為鼓勵更多青年投入永續創業，基金會即將辦理「第四屆台灣尤努斯創新獎」，即日起至6月3日(一)開放報名繳件。社會組最高獎金16萬元，學生組最高獎金10萬元，總獎金高達65萬元。
日期：2024-04-01
哥哥小的時候，我們和幾個職場好友到處遊玩，有時候隨性找個地方住宿。有幾次，友人的小朋友說：「沒有五星級飯店，我不想住。」然後哇哇大哭。
日期：2024-02-12
日本現在擁有金融資產的人和沒有金融資產的人漸趨兩極化，持有100萬日圓的人已算是少數。大多數人的習慣使他們難以存到錢，必須採取一些方法才能累積平均以上的存款。
日期：2024-02-05
(今周刊1416-1417)明明已經坐上外商總經理大位了，但談起職場攀升的成功之道，胡玲瑄不時想起的，卻是某些看來微不足道的小事，「我當時勤跑各大賣場，幫忙割紙箱⋯⋯，把紙箱割得又快又好！」她有點得意地說。
日期：2024-02-05
我大學剛畢業時，身上約有300萬日圓（約新台幣60萬）的學貸債務。大學還沒畢業的時候，我就覺得這筆負債是我人生的重擔。起初雖然有感於學生能賺的錢不多，因此努力打工，但後來深感挫敗，於是揮霍度日，幾乎沒存到任何錢。 當時我求職並不順利，畢業即失業，同時過著還債人生。「難道我的人生要這樣持續卡關嗎？」我深切感嘆後，下定決心「從哪裡跌倒，就從哪裡站起來」。於是，我開始省錢、存錢。這個決定使我的人生好轉了起來.....
日期：2024-02-01
