環境部長彭啓明在網路節目受訪，談到對「霸凌」的態度，強調自己是從民間企業來，民間企業的作法就是依勞基法，下班後不能亂發LINE給員工，要算加班費。所以在5、6月時就已請人事部門發公文，假設下班有公務急事發LINE訊息，一定要寫什麼時候完成、有專案加班，這部分大家的反映很好，後來也設E-mail專線，也的確有收到一些建議。
日期：2024-11-28
巴黎奧運奪金的台灣拳擊女將林郁婷，近日前往英國雪菲爾參加「世界拳總年終賽」，這是她在巴黎奧運後參與的首場國際賽事，但卻遭2023年才成立的「世界拳擊總會」（World Boxing, WB）質疑性別，迫使林郁婷主動退出這場年終總決賽。體育署長鄭世忠周三（11/27）指出，林郁婷今年已獲國際奧會（IOC）肯認與力挺，是女性且符合所有參賽資格，很遺憾世界拳總未能像國際奧會（IOC）有明確規範政策保障選手權益。他說，林郁婷同意在當地接受完整醫療檢查，仍不被世界拳總所接受，為避免林郁婷受到二度傷害，教練曾自強在與拳擊協會秘書長彭俊銘、中華奧會福祉官陳怡安討論之後，決定先主動退出本次賽事。他強調，目前不定調為被打壓，會盡快和世界拳總面對面協調，希望制定合理參賽機制，不讓林郁婷參賽權受到影響。行政院長卓榮泰強調「林郁婷是奧運女子拳擊金牌得主」無庸置疑。他強調會繼續透過體育署與拳擊協會、甚至法律協助，來爭取我國選手能在有利、合法的情況下，參與接下來的各種國際比賽，並積極努力保護與爭取各種權利。
日期：2024-11-27
(今周刊1458)一座超乎預期的世界冠軍獎盃，來自一群甘願付出100分努力的選手及後勤團隊。看似奇蹟般的勝利，其實蘊含著最珍貴的台灣精神。
日期：2024-11-27
現今企業對人才規劃與績效管理的重視，對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略：績效管理與人才策略」人資年度盛會，邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭，以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青，分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略，並展示最新的 KPI 績效評核工具，幫助企業促進員工成長，迎接挑戰性目標，提升整體績效。
日期：2024-11-26
許多人會持有多張信用卡，但並非每張卡的使用率都很高，對於長時間沒使用的信用卡，多數人會選擇剪卡；但有專家提醒，就算信用卡長期不用，信用卡額度使用率仍會被計入其中，一旦剪卡，反而會讓額度使用率提升，進而影響個人信用評分。
日期：2024-11-24
「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
川普贏得總統選舉後，比特幣價格一路攀升，十一月十三日更突破九萬三千美元、創歷史新高，吸引了投資人對加密貨幣ETF的關注。究竟，這類ETF能否成為參與市場的理想選擇？
日期：2024-11-20
國際知名的英國「泰晤士高等教育」特刊（THE）發布2025年全球就業能力大學排名調查（GEURS），台灣共有3家院校進入前250強，除台灣大學名列第79名，台灣科技大學更以第82名擠身前百強，超車清華大學的第189名。
日期：2024-11-16
Avier 品牌自成立以來，藉著母集團生產網路、傳輸線的專業優勢，專注於 3C 配件品牌經營，至今已超過十二年。面對市場上無數的國內外品牌競爭，Avier力求在市場中展現其獨特的價值。2018年在年銷售數量突破 36 萬件的驕人成績下，逐漸意識到品牌成長帶來的責任─不僅是對消費者，還有對地球環境的責任。因此，Avier啟動「One Step Concept」專案，決定開始開發環保概念的產品，為環境永續邁出第一步。
日期：2024-11-14
叫車平台已經是紅海市場，各大業者只能靠不斷下殺價格搶客；裕隆與LINE強強聯手，年底前將再新增包車、代駕、充電等服務，緊綁LINE生態系，力衝三年獲利。
日期：2024-11-13
