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經營上最新與熱門精選文章

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職場

調職後4500元主管加給沒了,可以跟公司爭取嗎?合法調動勞工職務5原則

「原本在公司擔任主管職,公司在109年2月間將我調任非主管職,新職位本薪雖然沒有降低,但每個月4500元的主管加給被公司取消,爭取也沒有得到公司善意回應,至110年10月退休時,因為我勞退舊制,計算退休金的平均工資金額因此短少4500元,可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎?」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。

日期:2022-01-07

生活消費

更生少年翻轉人生 弘爺漢堡助圓夢

弘爺漢堡給予釣竿,讓弱勢不再求助無門,成為台灣第一家公益早餐店

日期:2022-01-03

理財

當通膨巨浪來襲 慎選通膨受惠標的乘風破浪 同時以均衡配置在浪頭穩健前行

市場通膨號角已響起,投資人該如何應變?大眾擔心錢變薄,想方設法找投資工具之時,年關將近,是審視未來一年投資布局的好時機,究竟什麼樣的資產配置能夠降低物價上漲的影響還能幫助資產成長?

日期:2021-12-24

政治社會

秀傳醫療、COMEBUY、祥圃等21家華人企業獲2021創業最高榮譽肯定

全國創新創業總會12月2日(四)下午在圓山飯店舉行「中華民國第44屆、海外華人第30屆創業楷模暨創業相扶獎頒獎典禮」,行政院蘇貞昌院長蒞臨頒獎,行政院羅秉成發言人、選拔指導單位經濟部林全能常務次長、僑委會徐佳青副委員長及中小企業處何晉滄處長等400餘位嘉賓到場觀禮,向全體得獎人表達祝賀與肯定。

日期:2021-12-03

科技

聯電獲2021年道瓊永續指數DJSI全球晶圓專工第一名

聯華電子今(13)日宣布連續14年再度入選道瓊永續性指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)之「世界指數 (DJSI-World)」成分股,今年也同時入選了新興市場成分股(DJSI-Emerging Markets)。2021年的聯電,在DJSI評比繳出亮麗的成績單,總分、環境面及社會面皆奪下晶圓專工業第一,23個評分項中12項獲得半導體產業最高分,其中有8項更拿下滿分,包括「營運生態效益」、「產品責任」、「重大性」及「人力資本發展」等項目,在全球領導企業高度競爭的DJSI評比中,展現聯電長期投入永續經營的成果。

日期:2021-11-15

焦點新聞

不是台積電》這家公司每年保障底薪14個月、5個月分紅,還可以每周在家上班1天…它是?

明年基本工資調漲,企業陸續啟動調薪、提升福利,打造「幸福企業」吸引人才。半導體大廠艾司摩爾(ASML)除保障底薪14個月,還有5個月固定分紅;光陽工業則表示,預計明年調薪幅度將在3%以上。

日期:2021-11-12

產業動態

創辦第1代凋零,主要事業體營運未見起色... 褪色的耐斯集團,2代接棒如何擦亮招牌?

根據《財訊》報導,耐斯集團創辦3兄弟,有兩人已辭世,雖已逐步完成交班,但旗下三大事業體,愛之味、劍湖山及耐斯廣場都面臨獲利不如預期的事業瓶頸。

日期:2021-11-11

傳產

死忠貴客相挺、櫃位轉型 營收逆勢年增三成 百貨業績皆墨 為何麗晶精品還有望創高

振興五倍券搭配周年慶優惠,各大百貨無不使出渾身解數,要一舉突破今年的疫情困境,但麗晶精品憑藉兩招精準鎖住客人,有望再交出歷史新高的成績。

日期:2021-11-03

科技

超過30年 HP創造永續價值與地球夥伴站在一起

氣候變遷與新冠肺炎為人類社會帶來風險和影響,同時也讓企業經營與永續發展,面臨巨大挑戰。對此挑戰,HP設定透明的目標、制定相呼應的環境保護策略以及能帶來實際影響的行動,從碳排放量、森林保育、循環利用三大面向,推動實現零碳排及循環經濟來設計符合永續性的產品和解決方案;也積極因應全球疫情,展開四大行動,包括關懷員工與業務夥伴、實現技術行動化、客戶交付產品及幫助受影響的社區。

日期:2021-09-17

科技

設計無國界,Pinkoi走出禮品市場一片天

2011年8月Pinkoi網站正式上線,打著「送禮平台首選」、「原創好設計」的訴求,Pinkoi網站順利在禮品市場闖出一片天。

日期:2021-09-01