2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
「天下武功，唯快不破！靈活和速度這兩個特質，是我喜歡僱用愛運動員工的主因。」今年聘請了三位運動指導員的采威國際資訊有限公司董事長蕭哲君說：「我原本就鼓勵員工運動，很開心能得到體育署的補助，讓我們可以做更多的事。」
日期：2019-08-01
日出茶太十一年海外長征，曾在上海慘賠一億元、於馬來西亞被代理商背叛，歷經多年，這才翻身讓台灣手搖茶登上東南亞霸主寶座，未來還將挑戰全球萬店大夢。
日期：2019-07-10
今（4/10）日，裕隆（2201）在法說會上表示，2018年集團旗下納智捷（台灣）及東風裕隆（中國）銷售量為9729台及6873台，分別較前（2017）年衰退35％及63％。但財企部經理羅文邑表示，今年3月起，納智捷將推出多款新車，兩岸年銷總量最高將拚3萬台（納智捷和東風裕隆各1.5萬台），如能達標，成長幅度將達80％。
日期：2019-04-10
你是否覺得職場宮鬥險惡，一不小心就挨刀？想要平安領薪水，罩子必須得放亮。除了花心力伺候老闆主子，公司裡有種人千萬不能得罪，答案就是「嫡系部隊」！許多真實的慘痛案例都告訴你，得罪了嫡系部隊下場有多慘…
日期：2019-03-22
在職場中，除了努力之外，是否能跟對人，對你的職業發展至關重要。很多人覺得助理是一份最沒有技術的工作，未來的發展也不見得有多好，升遷機會更是少得可憐。其實不然，很多高階主管或是老闆，曾經就有當助理的經歷。
日期：2019-01-18
