總統府周五（8/16）為參與巴黎奧運的台灣英雄們，在總統府內舉辦「英雄派對」，與總統賴清德、副總統蕭美琴等人同歡，也在派對後，於台北街頭展開「英雄大遊行」，讓參與奧運的團隊成員們，搭乘車輛接受沿途民眾的喝采。拳擊選手林郁婷，過程中遭遇惡意性別爭議攻擊，最後仍勇奪女子羽量級拳擊金牌。她致詞感謝全體國人及教練曾自強等人支持，表示「因為有你們，才有今天的林郁婷」。她也坦言有教練團面對組織文化的衝擊壓力，仍為選手爭取更多保障，才能讓選手在場上無後顧之憂。為台灣奪得第二面奧運桌球男雙金牌的王齊麟，向未出席活動的搭擋李洋「深情告白」表示，過去三年期間他們有過許多爭吵，甚至不認為這次能為台灣再奪金，但李洋仍一直支持鼓勵他，因此期許即將退休的李洋，與將繼續征戰球場的他，都能在各自領域發光發熱。
日期：2024-08-16
一項發表於《Social Science & Medicine》的研究顯示，外貌吸引力較低的人，其預期壽命可能比一般人少1-2年，死亡風險增加約16.8%。研究指出，顏值較低者可能在就業、教育和人際關係中面臨更多挑戰；不過，研究也強調這種關聯性尚需進一步驗證，且顏值並非唯一影響壽命的因素，個人性格和生活習慣等內在特質同樣重要。
日期：2024-08-16
民眾黨主席柯文哲身陷政治獻金案，前黨工、廠商相繼出面爆料，媒體人質疑光是面紙費就要900萬，衣服花1100多萬元。對此，柯文哲週五（8/16）受訪表示，單一面紙應該不會這麼多，應該還有菜瓜布等其他用品，況且全台灣的志工都幫忙發面紙，若全部計算數，量應該不小。而柯文哲妻子陳佩琪之前自爆用兒子名開公司，她今天生日卻是說法大轉彎，不認冒名之事，而是改稱兒子已經成年，自己走入銀行開戶，取名和自己所學有關的公司名字，請問這犯了哪一條法律？民眾黨中評會週五將開會討論政治獻金風波的黨員懲處，曾為柯文哲心腹的台中市府顧問蔡壁如呼籲黃珊珊要負全責，柯文哲則說，中評會是獨立機構，到時候就尊重中評會裁決。民眾黨中評會決議，按「中央評議委員會違紀調查執行辦法」第7條規定，將於下週邀請當事人黃珊珊、李文宗及端木正到場說明，後再進行議處。
日期：2024-08-16
最近博愛座的話題鬧得沸沸揚揚，Jack和他來自紐約的同事聊起這件事，他問同事：＂Do you let seat in New York?＂ “Let the seat?”老外一臉懵懂，不知他是什麼意思！讓座的「讓」不是用let！
日期：2024-08-15
民眾黨主席柯文哲政治獻金案越演越烈，外界質疑木可公司與民眾黨的金流等問題，檢調週三（14）上午前往台玻大樓2樓「木可」公司搜索，民眾黨表示，搜索部分不含民眾黨部和柯文哲辦公室，但民眾黨主動提交6箱憑證。柯文哲則是向黨員發信致歉，表示自己身為黨主席責無旁貸，也說時任競選總幹事黃珊珊已主動請辭黨職（中央委員），李文宗、端木正、黃珊珊3人皆移送中評會議處。黃珊珊下午前往北檢，遞狀提告端木正，「我們也不相信會計師會為了一點點的勞務報酬做假帳，但是這的確是事實，不會有正常的會計師這樣做，但就是發生了」。希望可以提供資料，還原真相。據了解，檢調除了搜索會計師事務所，另赴其他多處相關地點搜索，預計將約談端木正等相關人士說明。
日期：2024-08-14
(今周刊1443)「台電電網韌性計畫，原本是十年完成，我說不行！現在要用四年的時間把它做好。」經濟部長郭智輝日前接受網路節目專訪時，大膽喊話，要加速電網計畫，更要求台電提出跳電盤點報告，優先改善風險熱區。
日期：2024-08-14
(今周刊1443)半導體、人工智慧（AI）產業用電需求激增，但在電力供給端，核電如期除役、綠電跟不上，燃氣推動也不順，外界擔憂將面臨缺電危機。關鍵時刻，《今周刊》專訪台灣電力公司董事長曾文生，談當前能源發展的挑戰，以及台電的供電規畫，以下是專訪紀要：
日期：2024-08-14
奧運盛會畫下句點，其實在奧運前夕，泳協一度被爆出國手遴選疑雲，近期又有年輕選手質疑遴選不公。二○一七年《國體法》修正後，為什麼單項協會的改革仍難落實？
日期：2024-08-14
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
