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國際總經

花旗首波大裁員來了「2.4萬人被炒」 20年來最大規模重組!知情人士:明年2月擴大裁「這些職位」 

美國花旗集團(Citigroup)近年因員工人數及支出激增,陷入股價暴跌的泥淖中,11/20宣布進行首波大規模裁員計畫,從現有約24萬名員工中裁掉10%職缺。自11/15起每天內部都會宣布新的解僱名單,雖然第一波裁員花旗未說明會砍掉多少職位,不過據知情人士透露,這次20年來的組織大重組將有2波,也透露分別將會被「炒」的職位。

日期:2023-11-20

政治社會

除了「賴蕭配」,其他組誰當副手「年輕人票可能投不下去」...藍白合就算成,這3變數考驗大

「藍白合」從上周三(11/15)起忽明忽暗,如今瀕臨破局。學者曲兆祥認為,看來「藍白合」機率雖已沒那麼高,若真的沒「藍白合」,接下來要觀察的兩大變數,首先是郭台銘的動向,就是「柯郭配」能否合得成,其次是觀察侯友宜能否守住不崩盤。曲兆祥直言,目前現實是若「藍白不合」,綠營「賴蕭配」當選的機率就是比較大,要贏得大選,兩者勢必得合作,這到周三(11/22)前都還有機會,但接下來局勢變化很難說,畢竟「藍白合」成局機率有多高,在於當事者的「一念之間」。假設「藍白合」趕在最後一刻成真,學者王業立認為將需觀察3大變數。首先,是否會激起綠營支持者危機意識,進而提高投票率;第二,要觀察剩下約2成未表態選民投票意向;第三,無論是「侯柯配」或「柯侯配」,最後導致副手原有支持者的選票會流失多少。

日期:2023-11-20

台股

比台泥、亞泥更會賺!預拌混凝土雙雄國產、力泰股價漲11%能存股?這檔是穩健績優股、通膨缺工照樣賺

上市營建指數上漲1.82%,而水泥類則下跌2.34%,會這樣殺當然是因為龍頭台泥股價疲軟,但如果再把預拌混凝土雙雄擺上去,相同時間內,國產上漲2.56%,力泰更厲害,上漲雙位數的11.46%,回測數據比營建指數還強勁...

日期:2023-11-20

台股

台幣進逼31.5元,外資大撒1200億錢進台股!觀察「這均線」未帶量跌破,大盤有望再往上挺

上週拜習會後雙方關係可望回溫,加上美元指數自高檔拉回,台幣反彈重返31字頭、升到31.856元,單周狂升4.96角或1.56%,創1年來單周最大升幅,進逼31.5元關卡,有利於外資錢進台股,上週外資已大買超過1200億元,預期5日均線未被帶量跌破之前,仍可樂觀看待台股表現。

日期:2023-11-19

政治社會

柯文哲稱藍白沒破局再拋想法「5天還有時間再做民調」:24日下午5點登記截止前什麼都有可能

總統大選「藍白合」怎麼配,因民調認定出現爭議卡關,民眾黨主席、總統參選人柯文哲今(18日)親上火線喊話,民調讓3%還可以,國民黨要求讓6%超過一般人民常識,太強人所難,「等於叫我們自己棄械投降」。時間緊迫,總統登記時間11月20日到24日截止,藍白還能怎麼談?柯文哲說,其實當初大家心存正念,正正當當做一份民調,雙方當派監察人就解決了,不必今天搞成這樣,他認為5天還有時間再做民調。「今年選舉實在是充滿驚喜,我看到11月24日下午五點以前,什麼都有可能。」

日期:2023-11-18

暖神投資組

【黃豐凱】20231117暖神投資組-關鍵K指標日

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-11-17

暖神投資組

【黃豐凱】20231116暖神投資組-關鍵K指標日

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日期:2023-11-16

暖神投資組

【黃豐凱】20231115暖神投資組-關鍵K指標日

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日期:2023-11-15

國際總經

通膨趨穩、降息循環時程未定...財經作家、證券經理點出的下一步投資建議

隨著全球通膨日漸穩定,美國10月份的消費者物價指數(CPI)下降超出市場預期,美國聯準會的後續利率政策也讓全球持續關注,針對未來的景氣週期,對投資部位進行調整。統一綜合證券於15日舉辦理財論壇,主題為「2024資產配置與美股大小事」,邀請到財經作家財女Jenny以及凱基證券法人業務經理summer,Jenny著有《美股投資學》,有著豐富的美股投資經驗,summer也分享債券市場的配置策略,2024年全球升息即將告一段落,投資人如何做出合適資產配置,在穩固市場風險的同時,讓財富相應增值。

日期:2023-11-15

職場

7年級生薪資報酬最在意!8、9年級求穩定…為何自願離職率飆升?人力銀行調查揪關鍵是它

疫後大缺工時代,不少企業招人成功率大幅下降,就連員工離職率也大幅提高。人力銀行針對員工、企業雙方的職場想法做調查,發現疫情過後在職員工的心境出現變化,比起薪資待遇,他們會更加注重「工作是否有保障」,是否能「學習新技能」也首度進入前十大考量排行。只是,部分企業雖然有提供培育課程,推動人才內部訓練,卻有超過8成企業坦言面臨困境,其中又以員工參與意願低落為大宗。人力銀行就點出,經調查發現,缺乏配套、不提供補休給員工參與度低落的主因。

日期:2023-11-15