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組織改革最新與熱門精選文章

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科技

業界老將朱培蘭再披戰袍 親揭三個百日戰略 空降華碩16個月 他讓伺服器業績衝五倍

去年,華碩董事長施崇棠喊出伺服器業績五年成長五倍目標,一年後,華碩宣布計畫提前達陣,關鍵推手朱培蘭接受《今周刊》專訪,侃侃而談三個百日作戰計畫。

日期:2024-10-30

科技

子承父業〉從小就上「面板產業發展史」 、大道理聽20年 37歲瑞儀二代接班 實踐父親餐桌經營課

瑞儀創辦人王本然擔任董事長暨執行長達二十九年,今年股東會正式交由獨子王昱超挑大樑。去年才加入公司的王昱超說,其實自己大部分產業知識與經營思惟,都來自父親。

日期:2024-08-07

台股

泰山(1218)僅隔1年董事再度全面改選、詹家體系剩2席!劉偉龍承諾:明年股利大方給

距上次改選僅隔一年,泰山股東會週二(5/28)再度進行董事全面改選,9席董事均順利當選,使龍邦經營權愈發穩固。現任泰山董事長劉偉龍強調,此舉是為統一步伐,避免部分董事只顧自身利害。

日期:2024-05-28

傳產

人才出走?訴訟進度?少了全家股權影響獲利? 泰山易主半年後 劉偉龍首談經營與爭議

食品大廠泰山易主後,新董座劉偉龍首度接受專訪。僅半年時間,公司組織和本業在他的帶領下長出新面貌,他如何改造泰山?

日期:2024-01-31

傳產

唯一台灣超商品牌「萊爾富」大老闆換人!光泉汪家全面退出經營層...34年來如何在統一全家夾擊下生存?

編按:成立於1989年的本土超商品牌萊爾富,驚傳創辦人光泉牧場汪家全面撤出經營權,改由原大股東聯邦投資主導,聯邦投資代表李文明擔任董事長、萊爾富事業整合長郭純宜升任總經理。萊爾富回應,有關此次股權移轉,僅為股東間之股份轉移,並不會影響到超商的各項營運,身為超商的專業經理人,仍將持續為社會大眾提供優質的商品與服務。今周刊曾於2019年專訪光泉汪家大房第3代汪裕豐,當年是萊爾富成立30周年,汪裕豐語帶自信說:「我們不看同業,只看消費者需要什麼。」,短短4年汪家卻選擇轉讓股權離開萊爾富,讓市場也大感意外。以下為汪裕豐今周刊2019年專訪全文。

日期:2023-11-04

台股

華碩終於轉虧為盈!不只AI伺服器,AI PC明年問世 許先越樂看展望:下半年穩步成長,2024大步增長

電腦品牌廠華碩(2375)周五(8/11)舉辦法說會,華碩第2季順利轉盈,每股盈餘為3.5元,提前達成轉盈的目標。華碩也看好AI領域獲利,不僅喊出AI伺服器業務5年內成長5倍。華碩更指出,AI明年就會跨入消費領域,AI Powered的PC將會問世,給予2024年PC市場更顯著的成長動能。

日期:2023-08-11

國際總經

日圓暫時維持寬鬆 美債危機動見觀瞻 跟著股神撈底 日股基金行情還有戲

巴菲特鬆口看好日本股市,並考慮加碼;同時,新上任的日銀總裁植田和男也宣布,暫時不調整寬鬆貨幣政策,為日股上漲的利多。第二季日股可望持續有亮眼表現?

日期:2023-05-10

國際總經

指標中企》24年來最大改造 讓組織更簡單、更敏捷 走出監管風暴、搞分拆上市 「阿里巴巴2.0」新價值浮現

在中國政府對互聯網產業的監管進入尾聲之際,阿里巴巴宣布了史上規模最大的重組計畫。阿里的盤算是什麼?重組之後,又將與過去有何不同?

日期:2023-05-03

政治社會

解開KPI緊箍咒!40年老店資策會啟動組織調整 執行長卓政宏:改革勢在必行

資策會執行長卓政宏於2019年接下執行長位子後,已經將資策會目標往數位轉型的化育者(Digital Transformation Enabler)方向前進。不過有感於目標改變後,舊的組織型態也許不再適用,因此在董事會支持下,卓政宏於5月在內部正式啟動了組織改革,在接受本刊專訪時,卓政宏也強調「改革勢在必行」。

日期:2022-05-19

政治社會

台鐵1.2萬名駕駛五一不出班,還有端午、中秋…最糟9成火車全停駛!基層淚訴「台鐵情緒勒索」

2022/04/20編按:由於台鐵工會動員基層「51勞動節不加班」,當天鐵路疏運恐開天窗,台鐵今(20)日宣布,旅客購買之乘車票日期於111年4月30日至5月2日期間者,即日起至一年內可持未使用車票至各車站售票窗口辦理退票(含去回程車票),「免收取退票手續費」。另外,如果早已辦理退票,且有被扣收手續費的民眾,可以憑退票證明到各站售票窗口辦理退還手續費;於網路退票取消付款者,將於售票系統批次辦理退還手續費。

日期:2022-04-20