今天的案子是一位網友來信問的問題，我常說勞基法跟企業管理脫離不了關係，公司管理最怕賞罰不分或是有罰無賞，今天的這個案子可說是給了最好的說明，話不多說，我們開始今天的討論吧！
日期：2018-07-13
故宮南院二Ｏ一五年年底開幕以來，BOT案進度嚴重落後、問題不斷，《今周刊》曾數度報導相關爭議，今日國立故宮博物院發布新聞稿，宣布和BOT廠商樺璽已簽訂協議，於一八年七月十日終止契約，未來相關服務將重新招標營運。
日期：2018-07-10
台大政治系網紅教授李錫錕日前宣布投入台北市長選戰，不過，有網友發現過去讓他一炮而紅的臉書粉絲專頁「Power錕的紙牌屋」已經停止運作，改創新的粉絲團「李錫錕 POWER 台北」，但粉絲人數從過去的70萬，剩下2000人。據透露，經營臉書專頁的人都曾是李錫錕學生，但應粉絲團越做越大，最後竟為錢分手。原小編指出，「Power錕的紙牌屋」粉絲專頁，一開始就是由原小編團隊自行發起成立，並徵詢李錫錕是否願意授權上課影片進行剪輯，李明確表示其影片為公共財，任何剪輯播送均無問題。
日期：2018-07-10
這兩天關於勞動新聞其實不少，有學者終於看不下去了，認為勞基法的修訂大有問題，進而拖累了國家的競爭力，我還是維持之前的論調，協商的合理性遠比合法性來的重要，勞動環境是要靠每一位的努力才行，不要把自己的利益建立在對方的血汗或成本上，這環境才是真正的改善，前幾天HTC裁了1500人，鴻海全球要裁34萬人，接下來如何活化產業環境，適才適用，一定要靠勞資雙方的合作才可行，所以不要再抱怨了，一起努力吧，話不多說我們開始今天的文章分享！
日期：2018-07-05
台灣在2016年8月出現首檔「目標到期債券基金」後，在短短約2年的時間內，於基金與保險業界颳起一陣旋風，整體資產規模由2016年的39億台幣成長到2018年5月底的662億元，規模翻漲17倍之多。不過，近來卻傳出有部分業務人員以「保證保本保息」等話術銷售該商品，引發保險局的關注，市場熱銷的目標到期債基金你搞懂了嗎？
日期：2018-07-05
馬提斯是美國二戰後，聲望最高的將領。如今他手握每年七千億美元的巨額軍費預算，獲得川普及國會的信賴，直接挑戰習近平的軍事擴張。美中大國對決的按鈕，就在他的手上了。
日期：2018-07-05
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
世界盃足球賽開打！面對令全球沸騰的世足賽事，可口可樂也加入行銷賽局，發起了一系列會在200個國家進行的全球創意行銷活動；這次系列活動的核心理念為「Being Ready」，4年一次的世界盃足球賽，選手已經準備就緒、蓄勢待發，觀眾也不例外，早在世足賽尚未正式開始前，許多店家與世足迷早已準備好必備的觀賽道具，乘著此波熱潮，可口可樂也把自家產品放入這個必備道具中，改造瓶身包裝、營造情緒、賦予能量的廣告，提醒球迷在世界盃足球賽開始之前，就要買好可口可樂。
日期：2018-06-29
今天的這個案例是網友來信詢問的問題，我只能說這真的很瞎，所謂的瞎不是企業的離譜行逕，離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知，在寫案子之餘，仍要請各位勞工看倌，麻煩用功一點，不要碰到事情才在那慌…那一點用都沒有，我的文章有空請多看看，有好無壞啊，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-29
正所謂七月到了，又是一個妖魔鬼怪的時間點，除了中原節之外，很多勞資爭議都在這個時間發生，今天的這個問題是網友問我的問題，我覺得有必要拿出來跟大家說明一下，職場上最怕的就是「情緒」，不要下錯了決定，又回頭跟資方去討，這是一個最差的做法，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-28
