這世界上，不存在著這種工作，既有100%的穩定性，又有100%的挑戰性，只能夠兩者擇其一，或各退一步，有50%的穩定性，也有50%的挑戰性。
日期：2018-10-04
科技的變革，正在衝擊公司的營運，朋友說：「確實如此啊！你看過去柯達底片多威風，NOKIA都厲害，卻但都敗給科技的浪潮，一轉身就淹沒倒閉，甚至年輕人也已經不再記得，曾經有過這些品牌。
日期：2018-09-28
先前各大電信紛推「499優惠」方案引爆全台「499之亂」，此次中華電信再推「488吃到飽」青春無敵學生方案，並將其受理範圍擴大至公私立教育機構教職員工，引發外界揣測是否將再掀起另波電信資費戰。
日期：2018-09-04
台灣許多土木工程師都在大學、碩士時期受過良好的專業訓練，並在開發顧問公司歷練過，更有不少人具有技師執照，能力並不輸他國土木工程師，但由於大部分本土開發顧問公司少有國際建案經驗，在國際上並不知名，因此在國際人才市場上，相關任職經歷難以為自己能力背書，使得台灣人尋找海外工作較為困難。
日期：2018-08-31
行政院長賴清德展現魄力，宣示政府派遣工二年歸零，但如何歸零？非公部門逾八十萬非正職人員權益又要如何保障？ 牽動民進黨是否能再次贏得勞工民心。
日期：2018-08-01
如果孩子不能即早學會在社會上生存，能養得起自己，必須要付出相對的勞力和心力去獲得，孩子不會認為養成專業能力、培養理財觀是重要的，自然也就會把父母當提款機。一旦習慣養成，父母就離下流老人不遠了。
日期：2018-07-20
大家早上好喔，今天要討論的是派遣業，這個問題其實不是一年兩年了，而且啊，我認為政府其實沒有把話說的清清楚楚，派遣業的存在其實跟幾個原因有關，如果我們真的要把派遣業做一個規範，我們不能只就字面上來做文章，今天的文章也許會枯燥生硬些，但我想還是要分享的必要。
日期：2018-07-02
今天的問題其實還蠻應景的，因為暑假快到了，很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況，也因為如此，正職以外的約聘人員又被盯上了，每一個學校其實狀況都不同，但這一間學校實在是很有意思，我今天寫這文章出來，重點是在於請各位學校及企業看看，小心不要觸法，因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍，我想通過的機率是高的，希望各位不要因小失大，話不多說我們開始今天的討論。
日期：2018-06-15
台灣低薪有解？行政院長賴清德今（5/14）日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，說明如何解決低薪問題。行政院副院長施俊吉在會中宣示，常處於低薪的國營事業體系派遣性員工、約聘與臨時性員工，都將調高薪資至3萬元；另外也建議將基本時薪從140元調高至150元。
日期：2018-05-14
