職場際遇大不同，有人第一年還在渾渾噩噩學習，有人卻早已接受人生第一項挑戰，贏得第一項職場榮耀。一位二十八歲的社會新鮮人，二年前踏入統一企業，剛進職場時就遇到上億元的危機，她如何化解？她又是如何創造上億元的業績？
日期：2008-06-05
微軟第一代X-BOX設計者陸學森，十八個月前成為宏達電的創意長。他過人的創造力和意志力，不只打造出鑽石機，更打開了宏達電每一位員工的五感細胞。
日期：2008-05-29
高ＥＰＳ、富爸爸、高成長率，讓瑞鼎成為今年最耀眼的ＬＣＤ晶片設計公司。但不過才三年前，它卻是一家四分之三員工都辭職求去的瀕死公司，讓瑞鼎起死回生的，不是友達，而是總經理王威。
日期：2008-05-22
一位在美華人女性工程師，如何成為IBM大師級發明家？美國一千大企業中，有90％都使用她所研發的產品。亮麗的成就背後，是不為人知的辛苦：經歷異地求學的堅忍、母喪父歿的悲傷、文化差異的調適、癌症療程的苦痛，方世美的故事，說來令人動容。
日期：2008-05-15
一年一度的波克夏股東會，熱鬧登場，去年《今周刊》獨家採訪巴菲特股東會，得到廣泛回響，今年再次赴現場直擊，為讀者帶回來巴菲特對全球投資市場的6點最新觀察——看景氣：美國經濟確實走上衰退；看美元：美政府會持續讓美元走弱；看未來：歐洲是波克夏未來加碼重點；看中國：股價回檔不排除再度買進；看日本：密切關注保險產業；看能源：不認為石油會用完……獨家專訪巴菲特，他怎麼看台灣？還有精采萬分的股東會花招，讓人目不暇給！
日期：2008-05-08
兩岸三地一千大結果出爐，香港與中國上榜家數都略微下滑，台商數量成長。隨著兩岸關係冰融、投資政策鬆綁，台灣企業從二千三百萬人口的池塘，進到十三億消費力的大海，享有的機會倍增，但面臨的競爭肯定也是倍數成長。
日期：2008-05-08
原本傳聞大同二房的三子林鎮弘，有意結合市場派勢力重返董事會「謙卑地改革」，大同董座林蔚山、執行副總林郭文艷夫婦奮力捍衛經營權，嚇退市場派及林鎮弘，使經營權之爭消失於無形，還罕見地對媒體暢談，讓90歲大同轉型新生的治理成績。
日期：2008-05-01
徐小波力勸蕭萬長，不要忽略自己多年來在財經領域與經貿外交的經驗；因為這一席話，讓蕭萬長決定以推動兩岸經貿互動作為在野後的重心，並籌備成立「兩岸共同市場基金會」，也才有博鰲論壇的「胡蕭會」。
日期：2008-04-24
