人類文明中，物件的精進同時反應了文化的演進。例如G-SHOCK以工藝涵蓋設計所能包容的各種面向，將細節追求到極致、也將武士甲冑美學融入錶款，反應出日本將日常物件提升到「逸品」的層次，而身為文史工作者與戶外運動家、也是日本文化愛好者的謝哲青，本次並與我們大方分享了日本文化中工藝是如何蘊含了對機能與美的無限追求。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
0056 成分股新增聯發科、聯電、陽明、東鋼及文曄，並刪除兆豐金、興富發、群創、裕民。法人分析，0056 本次換股有兩大亮點，包括新增五檔成分股目前股息率平均約 9%，可望再推升 0056 今年配息金額創歷史新高。
日期：2022-06-07
「何時才是進場買股時機」是投資人近期的苦惱，因美國聯準會（Fed）五月宣布升息兩碼，為了防止通膨升溫，將持續升息緊縮，影響全球市場大幅修正。面對股市持續震盪，凱基證券表示，與其等待低點大筆投資，持續逢低佈局是更好的解方，透過凱基證券定期定額還可享有超低門檻與手續費驚喜價，並能同時做公益，輕鬆開創「機智投資生活」。
日期：2022-06-06
馬偕兒童醫院小兒感染科醫師黃瑽寧，週一（6/6）針對兒童確診後該如何照顧，以及兒童多系統發炎症候群（MIS-C）2大主題說明，希望在詳盡解說之後能夠緩解爸媽們的緊張情緒，也能在小朋友出現相關症狀時可以及時因應。
日期：2022-06-06
端午連假，全國各地昨日持續舉行龍舟競賽，眾所矚目的「2022臺北國際龍舟錦標賽」於6月3日至5日在大佳河濱公園熱血開戰！在《今周刊》董事長謝金河的號召下，一群今周刊朋友組成「今周刊捷兔女子組」，今(5)日以00:03:17.81的好成績，在大型龍舟公開女子組中贏得第二名。台北市長柯文哲今(5)日也親自出席閉幕式致意。
日期：2022-06-05
1989年，中國以血腥手段殘暴鎮壓、讓全球震驚不已的「六四天安門」事件，如今已過了33年，各界今日紛紛表達悼念之意。不過令人特別注意的是，外交部的臉書竟然罕見用「簡體字」發文，並向中國「翻牆者」喊話，快去查那些不能說的字。
日期：2022-06-04
強尼戴普（Johnny Depp）與安珀赫德（Amber Heard）的訴訟，終於暫時落幕。強尼戴普贏得1035萬美元，而安珀赫德也成功求償200萬美元。這件事如果要濃縮重點，可能是這樣的：
日期：2022-06-02
行政院於6/1晚間舉行記者會，宣布台灣將與美國啟動「台美21世紀貿易倡議」。行政院政務委員鄧振中表示，台美雙方將根據該倡議，進行貿易談判，「以便在未來，能取得一個高標準、具有經濟利益的貿易協議。」而行政院長蘇貞昌週四（6/2）則在行政院會中表示，這項協議是深化台美經貿關係的重大進展，深具重大戰略意義，也將有助台灣加入CPTPP以及IPEF。蘇貞昌說，台美啟動貿易倡議是突破性進展，台灣解決許多障礙才達成這樣的目標，例如開放符合國際標準的萊劑豬肉進口，也開放日本福島食品進口。
日期：2022-06-02
編按：臉書第二號人物、營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）周三（6/1）宣布將於今秋離職，離開致力14年的臉書，她是全球科技業最具影響力女性之一，消息傳出後，Meta股價重挫4%。52歲桑德柏格在臉書發文表示，自己要在秋天卸下Meta（臉書公司名）職務，但仍會繼續擔任董事會成員：「我在2008年接下這份工作時，以為只會做5年，但如今14年過去了，是時候該為自己生命書譜寫下個章節。」臉書已證實她會離職，臉書創辦人薩克柏（Mark Zuckerberg）表示，桑德柏格離開公司，是一個時代的結束，「她構建了Meta的廣告業務，打造我們的管理文化，並教會我如何經營公司。」營運長一職，將由目前負責成長策略的主要產品副總裁歐利文（Javier Olivan）接任營運長。桑德柏格今年夏天將結婚，她的丈夫戈德伯格在2015年因心臟病猝死，經過多年傷痛，她終於找到餘生的伴侶，2020年2月與市場研究顧問公司合夥創辦人柏恩瑟（Tom Bernthal）訂婚。長久以來將社會議題置於肩上的桑德柏格，從Google一路到Facebook，她究竟是如何成功收服兩大科技巨頭的心？
日期：2022-06-02
