你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
即使文化相近，台灣上班族進入日本企業工作，還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態，願意了解日籍主管和同事的價值觀，才是在日企工作的生存之道。
日期：2016-06-16
史上最大的日本服務業投資潮來了！這是日商來台第五波，而且，首度以服務業為大宗。從餐飲、服飾、藥妝到通路，日本人氣店蜂擁而來，以台灣為海外第一站。在這些日本企業眼中，台灣究竟有何優勢？
日期：2016-06-16
投資人想賺大波段利潤，買進成長股是達成目標的不二法門，不但華爾街大師們對成長股著迷不已，就連股神巴菲特也因為啟蒙老師費雪的觀念，在價值投資裡注入「成長」因子，才享有今天崇高的地位。投資人若能學會逢低挖寶成長股的真功夫，那麼你也能獲利倍數，提早拿到財富自由的入場券。
日期：2016-04-20
第九屆立委上任兩個月，新科立委表現好壞，高下立判，其中幾位以犀利的問政方式，讓官員皮皮剉、網民熱議叫好；除了專業背景，他們還做了哪些努力？
日期：2016-04-07
雖然是年收入近兩百萬元的科技新貴家庭，但任職於鴻海集團的男主人，卻有心肌梗塞與腦中風家族病史，他的太太擔心老公一旦倒下，將使家庭經濟陷入窘境，所幸透過一份生涯理財規畫，將風險大大降低，且做好子女教育與退休金的規畫。
日期：2015-11-26
科技業的下一件大事是物聯網；而對金融業來說，則是FinTech（金融科技）。這波席捲全球金融市場多時的大浪如今也來到台灣，在金管會連續出招下，台灣能不能孵出FinTech小金雞？
日期：2015-10-01
上台簡報是現代職場人士都必須面臨的工作，許多人都曾有過熬夜寫了講稿，準備了充實的投影片，但上台沒幾分鐘，就發現底下的聽眾開始打呵欠、玩手機，就算內容再怎麼紮實、產品再怎麼好，若缺乏正確的簡報技巧，還是引不起別人的注意，無法傳達想要的訊息，白白錯失難得的機會。
日期：2015-08-13
老祖宗說的好，「上醫治未病、中醫治已病，下醫治末病」，在預防重於治療的鐵律下，平日就該警覺身體傳出的訊號，尤其正確理解反映身體機能的數字，才能進行精準的健康管理。一個數字，代表一個密碼，解讀它、看懂它、改善它，健康之道就在其中。
日期：2015-06-18
