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管理階層最新與熱門精選文章

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職場

工作半年就當主管!Uniqlo店長:我終於懂了店長與店員的差異

初入職場的新鮮人,要快速在公司裡展現優異的工作能力,本就不容易,如果再加上離鄉背井的文化衝擊,想要冒出頭更是難上加難。

日期:2017-04-07

藝文風尚

藍心湄/一個人飛得更高!我的單身幸福劇本

台灣適婚年齡的單身人口創新高,30歲以上的單身人口高達559萬人,他們樣貌多元,有中年未婚、離異單身、單親單身、同居單身……,比起舊世代,這勢力超級龐大的單身新世代,自主性更高、更懂得規劃單身生涯,消費力高且重視理財,擁有「一個人」也從容自在的本事,享受「樂在單身」的人生狀態,我們稱之為「超單身世代」。

日期:2017-01-26

管理

直擊春節前線 一個早上快速處理65個大型貨櫃 總座幫員工搬貨 DHL的一堂震撼課

團隊合作,向來是各公司注重的課題。DHL卻做得極致,過年前的業務高峰期,我們前進運務現場,看到台灣DHL才有的景象。

日期:2017-01-26

生活消費

一雙破球鞋 讓積木王國找回熱銷密碼 樂高起死回生 全靠「小數據」!

在這個迷戀大數據的時代,企業紛紛投入資料庫的建立;但大數據看不到深層動機,必須輔以人性本質的「小數據」,才能讓消費者有感。

日期:2017-01-12

管理

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象 Google頂尖團隊 來自「漏網之才」

人人都怕落後平均值,因為想比別人好,必須先和別人一樣,但哈佛教育學院博士說,平均值根本不存在現實生活裡!甚至,一旦被平均值綁架,更可能陷入平庸的風險。

日期:2017-01-05

科技線上

購併變搶人戰!傳紫光挖角台積電前執行長 蔡力行跳槽疑雲 背後的台企危機

「蔡力行跳槽紫光!」十二月二十日,這句耳語轟動台灣電子業。從不掩飾擴張企圖的中國紫光集團,真的成功挖角中華電前董事長、台積電前總執行長蔡力行了嗎?

日期:2016-12-22

管理

麥當勞撐起管理層、可樂旅遊吸客 全靠他們 龍頭企業的必修課:黏住游牧人才

台灣服務業十分仰賴工作游牧族,兼職、臨時員工,或專案性質的非典型工作者,服務現場,他們把關品質也建立口碑。然而,如何降低這群人才的流動率,始終是門課題。

日期:2016-12-15

焦點新聞

不爽經營掉漆 董監改選放話搶兩席 讓大同股價飆95% 小股東盤算曝光

大同股價從不到五元飆漲至八.七四元,又在「通達案」判決出爐後爆量大跌,小股東成立自救會,如何逆勢爭搶董監席次,話題恐怕還會繼續延燒。

日期:2016-10-06

聰明理財

資金派對未歇 哪些個股最吃香? 11檔創還原新高股 具兩大吸金題材

當資金氾濫、負利率情況加重下,台股高殖利率特性,引領不少公司股價創下歷史新高。當資金派對未完,下波行情主角可從具產業前景、尚未完成除權息的族群接棒演出。

日期:2016-08-04

名人專欄

矽谷,是一種文化

矽谷值得學習的,不在廠房或園區建置,而是人才與資金的國際化及開放性,以及面對新興市場的機會與能力,還有勇於犯錯、支持創新的文化。

日期:2016-06-23