當你打算招募員工時，應該會根據應聘者的經歷、成績或證照，審查對方是否合乎你的需求吧。不過，這些「專業能力」固然重要，你更應該重視的是對方的「價值觀」。
日期：2018-08-07
台師大變得不一樣了！走進位於台北市和平東路總校區門口，站了三十五年的蔣公銅像沒了，變成水池造景；傍晚逛進國際教育創新中心，彷彿來到地球村，有歐美臉孔、也有來自日韓、東南亞等地學生，川流不息。
日期：2018-07-12
和沛科技由「翟神」翟本喬經營，一度風光經營，曾獲鴻海集團投資，但後來產品問世速度不夠快，加上不敵競爭激烈，傳出大幅裁員，10日和沛科技召開股東會，通過減資額，大幅減資99.99%，實收資本額為8600萬元，減為1元，鄉民在PTT公布股東會議事手冊內容，直言股東相當於過去拿錢出來投資的投資，血本無虧「1秒變粉塵」、「馬車1秒變南瓜」。
日期：2018-05-22
鼎泰豐長紅六十年，靠的不僅僅是一抹親切的微笑，而是每個環節毫不鬆懈的細心把關，以精益求精的學習精神，透過高度專業紀律，造就了「鼎泰豐」的國際品牌地位；這其中所蘊藏的管理學，不但是餐廳經營者要學，也有一般企業經營者可師法的地方。
日期：2018-04-03
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-02
西方經濟活動「以匠為本」，千人可出千名良匠；東方「以師為本」，千人只能出一良師；台灣經濟若要提升，必須將普通大學生進化成高階的良匠，才能致勝。
日期：2016-05-26
