這兩天關於勞動新聞其實不少，有學者終於看不下去了，認為勞基法的修訂大有問題，進而拖累了國家的競爭力，我還是維持之前的論調，協商的合理性遠比合法性來的重要，勞動環境是要靠每一位的努力才行，不要把自己的利益建立在對方的血汗或成本上，這環境才是真正的改善，前幾天HTC裁了1500人，鴻海全球要裁34萬人，接下來如何活化產業環境，適才適用，一定要靠勞資雙方的合作才可行，所以不要再抱怨了，一起努力吧，話不多說我們開始今天的文章分享！
日期：2018-07-05
曾經僅是帶有趣味性質的夾娃娃機，幾經轉化後創造出各種樣態，機台內放紅包、藍牙喇叭或是變更遊戲方式等，在在挑戰過去主管機關對夾娃娃機管理的界線。
日期：2018-06-28
農委會號稱十年要將農藥使用量減半，但在管制措施的落實面，廟堂與江湖間卻存在著極大差異，販賣證明虛報、產銷模式無法順應安全採收期、市售通路抽檢潛規則⋯⋯在在影響農藥管理的準確度。
日期：2018-06-14
桃園機場自由貿易港區內，一個裝有中國郵件的貨櫃消失一個多小時，才重回貨櫃棧。首次發生這樣的案件，讓關務署內部人員也嚇了一大跳。消失的貨櫃也凸顯目前自由貿易港區管理上的闕漏。
日期：2018-06-13
五月二十九日上午十點半，香港太古廣場三樓出現了數十位頭髮花白、走路顫巍巍的長者，他們魚貫進入一間小的會議室，門外則塞滿了大批媒體，他們都是要參加中國鏡頭大廠舜宇光學的股東年會。
日期：2018-05-31
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-05-08
