由中油工會發起的對董事長不適任投票，意外讓台灣中油這家成立超過七十年、去年營收逾兆元的國營事業治理危機浮上檯面。中油內部存在已久的董事會失能，以及隱匿缺失的企業文化，正默默侵蝕這個攸關台灣經濟發展與工業民生的全民資產。
日期：2019-01-15
大學畢業後，我當了十一個月的上班族，比起其他同儕，我算是幸運了，留在台灣的他們，薪水大都只有兩萬五，而我卻多了三千元，在一間說出來好聽的公司。但，我徹底對自己的人生不滿足。
日期：2019-01-14
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
日期：2019-01-09
一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談，終於聘用了三位副總級的人才，分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。
日期：2019-01-02
2019 年就要來了，明年起全體勞工的基本工資、勞保怎麼調？誰被政府加稅加薪？都將攸關全民的荷包，就連繳稅、交通甚至醫療都有新制變革，《鉅亨網》整理 2019 年財經生活新制，與民眾息息相關。以下為各項新制要點：
日期：2018-12-29
台北市長國民黨候選人丁守中，以3254票敗給現任台北市長柯文哲，丁守中質疑選舉過程不公、有瑕疵，昨（28）日宣布自籌400萬聲請驗票。台北地院表示，今（29）日下午即查封票匭，預計下周一（12／3）啟動驗票程序。
日期：2018-11-29
作為台灣石化產業標竿廠商，台塑一向對於工作場域的員工健康及環境保護，採取高標準要求，以林園聚丙烯廠（PP）為例，在組織架構中成立能源管理制度並設置專職負責人，推動員工提案及獎勵辦法，再由廠長訂立計劃目標以及考核執行進度，確保每一項改善方案都能有效落實，替石化產業樹立典範。
日期：2018-11-28
當金融科技快速更迭，Bank 4.0 指出了Banking Everywhere 的概念，其更反應出未來商務的新型態（隨處、地、時、支付、通路的商務模式），銀行服務將「追逐」金流而生，且「構築」在AI、大數據、區塊鏈⋯等新科技之上，隨之進入「“逐”與“築”金流而居」的時代。然而，要因應這波變遷與契機，企業就必須擁有一個安全快速的網路基礎，才能快速敏捷對應大環境的一切改變⋯
日期：2018-11-23
「希望我們的國家可以被當成一個獨立的個體來看待，這是我做為一個台灣人最大的願望。」勇奪本屆金馬最佳紀錄片的導演傅榆，發表上述得獎感言，因牽涉國家認同議題，引發上屆影帝的中國藝人涂們以「特別榮幸再次來到『中國台灣』金馬獎頒獎，我感到了『兩岸一家親』」的言論回擊，意外讓這屆金馬獎聚焦「統獨」議題之爭。關於「兩岸一家親」的說法，也延燒到台北市長柯文哲身上，面對媒體提問，柯文哲選擇避談，但對於選前最為關鍵的一周，突來一筆的「兩岸一家親」爭議，到底會不會影響柯文哲的選舉聲勢？
日期：2018-11-19
