全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
MSCI季度調整結果出爐，受到中國A股入摩、納入權重約0.39%影響，「MSCI全球新興市場指數」出現板塊挪移，除中國外，其餘國家權重幾乎全面下調，中國成了最大贏家，權重增加了1.34％；南韓則是調降最高國家，下調0.35％，至於台灣權重由原先11.34％，下降至11.13％。
日期：2018-05-15
榮成紙業在中國日益趨嚴的環保標準中邁開大步，2017年，不僅湖北廠正式投產，轉投資的江蘇榮成環科，也將在上海A股申請掛牌，風光背後，是鄭瑛彬的長遠謀略與精準布局。
日期：2017-12-21
勤奮拜訪客戶、打關係，就能無往不利？那可不。從基層做到IBM亞太區業務最高主管，業務老手李章錫認為，想成為頂尖業務，先學會駕馭六位「僕人」，那就是5W1H。
日期：2017-06-22
我們在人生中會面臨到許多問題，像是如何擺脫負債、如何靠不動產致富等。碰到這些複雜而重要的決策，現值分析可以顯現各種選項的差異化，有效地評估得失。
日期：2017-06-01
MOOCs線上課程的新學習革命，改變未來一流人才的定義。台大MOOCs計畫執行長葉丙成向家長喊話，不要再一味灌輸孩子知識，而是要培養他們的自學力，誰能最快學到浪潮上的技術與趨勢，就是未來全球搶著要的一流人才。
日期：2015-12-24
過去十多年，產業秩序變調，中國企業急起直追，面對全球化競爭，台灣企業要存活，學習跨國併購力，已刻不容緩。台達電併購挪威企業，是甩開對手，跨足歐美市場的重要開端，值得台灣企業借鏡。
日期：2015-12-10
