許多社福機構透過音樂、戲劇、烘焙、咖啡、運動等方式，來建立弱勢兒少及身心障礙者的自信及謀生能力。這些機構的服務，值得被大家看見並理解，「逆轉園遊會」，就是要讓這些優秀社福機構，能有一個被看見的機會。讓「熱原拳擊隊」帶你看到逆轉勝的精神與「台灣玩具圖書館協會」教你玩出永續力，現場還有數十家機構有趣攤位，邀您一起來參與今秋最幸福、勵志的逆轉園遊會!
日期：2023-09-08
短短三年間，全台失聯移工從五萬人，一路飆升到八．三萬人；政府欲降低逃跑移工數，須從產業結構和缺工問題著手，才能從源頭改善現況。
日期：2023-08-09
依據國家人權委員會組織法規定，每年由監察院院長遴派兩名監察委員為人權會委員，並由全體委員互推一人擔任副主任委員。擔任人權會主任委員的陳菊指出，週二(8/1)遴派蔡崇義委員及浦忠成委員為新任委員，任期自112年8月1日至113年7月31日止，經全體委員互推，由蔡崇義委員擔任新任副主任委員。
日期：2023-08-02
彰化縣埔鹽鄉一名17歲新住民高中生日前遭3名便衣員警誤認為逃逸移工，一下車就抓人，雙方扭打成一團，少年在逃跑掙脫時，撞上耕耘機，臉部縫了17針，半張臉毀容。彰化縣警局周日(7/16)緊急召開記者會宣布3名員警移送法辦，另外，所長從重記過1次、調整為非主管職務，另2名員警各予以申誡處分，分局長也連帶申誡處分。對此，律師呂秋遠在臉書指出，警方值勤違法，如果少年願意來台北找他，願意免費幫助這個孩子提告，讓司法還他公道就好，不需要這樣的無謂賠償。
日期：2023-07-17
LVMH集團旗下的義大利珠寶品牌品牌寶格麗 (BVLGARI)，日前被中國網友發現，在非中國地區官網上疑似將台灣列為國家，大批小粉紅崩潰出征，認為此舉是辱華、分裂國家主權寶格麗週二(7/11)晚間在微博發聲明致歉，表示「尊重中國主權和領土完整」。中國官媒《人民日報》也發聲質疑，「這個道歉是否『專供』中國大陸？」還強調，「如何從根子上整改？紅線不能碰，底線不能踩，原則問題不容打馬虎眼，中國一點都不能少！」
日期：2023-07-12
編按：「本土天團」玖壹壹出道14年，再度叩關金曲獎《最佳演唱組合獎》，這也是繼2016年後第二度入圍金曲。由春風、健志、洋蔥組成的玖壹壹，一開始從網路發跡，因為多首「土式情歌」MV創下高點擊，一躍成為樂壇當紅炸子雞。音樂製作人陳建騏曾說，玖壹壹如同一場超級溫室效應，讓音樂圈熱度異常升溫，融化了多年來委靡不振的唱片市場堅冰。2016年，他們受邀金曲獎演出，締造了每分鐘最高6.11的收視率，奪全場收視冠軍；芭樂舞廳風格的歌曲，究竟如何紅遍大街小巷，玖壹壹是如何用「台味」接地氣，走出一條屬於自我的路？以下為《今周刊》1018期2016年6月報導。
日期：2023-06-30
第34屆金曲獎頒獎典禮即將到來，一生只能得一次的「最佳新人獎」競爭激烈，共7組人馬競逐；其中，年紀僅20歲的入圍者「潮州土狗」，為什麼備受樂壇的關注與討論？
日期：2023-06-28
AI(人工智慧)全球討論度爆表，帶動晶片大廠輝達( NVIDIA) 5月30日市值一度衝破1兆美元(約新台幣30.54兆)，為首家市值破1兆美元的晶片大廠。而台積電(2330)市值為5350億美元，在全球晶片廠中排名第2，僅次輝達。自從輝達公布的財報超出分析師預期後，瞬間在AI界成為焦點，輝達股價開盤就漲4％，持續走強，每股報413.92美元，漲幅達6.2％，市值也突破1.03兆美元。不過，由於美股紀錄多以收盤為準，輝達想成為「兆元俱樂部」成員，股價須收在404.86美元以上，隨後漲幅收斂，終場收在歷史新高401.11美元。至於其他「兆元俱樂部」成員包括蘋果、Google母公司Alphabet、微軟和亞馬遜。臉書母公司Meta曾達到市值1兆美元里程碑，隨著股價回檔已「退出」。而輝達創辦人黃仁勳身家也跟著水漲船高，持有輝達3.5%股權的他，身家再增676億台幣，持股總值來到超過1.1兆台幣。在5月27日台灣大學畢業典禮，黃仁勳的致詞也引發轟動。日前來台第1站，竟是到饒河夜市，手裡還拿著一袋麻花捲，「野生老黃」被路人捕捉到、在網路上引發話題。(原文刊載於2023/5/26，更新時間為2023/5/31)
日期：2023-05-31
人工智慧（AI）技術隨著聊天機器人ChatGPT爆紅，以及其應用的重要計算硬體開發商Nvidia（輝達）股價上周在美股大漲，連帶拉抬台積電及台股翻揚，在台灣投資大眾受矚目程度也水漲船高。但ChatGPT的超強威力，也引發大家憂慮對不少工作及職業的可能衝擊。在國內金融圈有豐富資歷的和鼎創業投資公司副董事長劉奕成指出，綜合幾份美國業界研究，以產業別來說，像ChatGPT這類生成式AI技術，對於銀行及保險等金融業的威脅最大。以職業別來說，AI對白領工作的衝擊大於藍領，其中首當其衝的就是律師助理及會計師的審計業務等工作，實際衝擊很可能三年內在美國就會發生，但在台灣可能十年內都不會發生。問題是，即使AI對台灣職場的影響程度低於美國，或比美國慢，未來仍可能有白領工作外包至AI發達的國家。劉奕成認為，AI不可怕，能因應趨勢並運用AI的人才，未來比較有機會在職場上勝出。
日期：2023-05-30
